烟草在线—吸烟有害健康！

丰富的党务知识。但我们的现状是支书年龄偏老化、知识文化欠缺……。　　针对上述情况，七星关区局（分公司）党组牢牢抓住2014年年初第二批党的群众路线教育实践活动

、工作效率偏低、年龄结构老化等现状，必须通过引进人才、健全竞争机制、完善用人机制来解决。首先是根据工作需要制定长远的人才战略计划，健全有效的人才竞争机制。其次是树立正确的用人导向

，主导规格的比重已经达到甚至远远超过70%，问题更多集中在对弱小产品的梳理，以及主导产品老化、低端化上，而另一个“70%”也在快速形成的过程中

;看看电线是否老化、电插座有无损坏。第二、店内张贴“禁止吸烟”标志，严防顾客吸烟乱扔烟头而引起火灾。第三、店内要常备一个活几个“干粉灭火器”，当小火灾发生时，

。基层人员年龄结构老化，10年20年后，到底谁在基层站点收购烟叶？什么样的人才是基层烟草当前最需要的？这些问题应成为烟草企业进人机制当仁不让的话

，每条分拣线日均分拣卷烟5万余条。为全面提高配送效率，提升服务水平，卷烟营销配送中心积极克服分拣量大、配送范围广、库容不足、设备老化等各种不利因素，

占32.6%，50-60岁占43.7%，60岁以上的烟农占12.2%。由此看出：全县烟农40岁以上烟农占88.5%，种烟队伍年龄出现老化现象

;年龄结构老化、文化素质偏低、技术力量薄弱，不能很好适应现代烟草农业发展形势的需要。且30岁以下年轻员工比例低下，员工队伍建设无法进行“新陈代谢”，尤其是基层烟叶站点

保护器。如果店里的线路出现异常，漏电保护器就会自动跳闸，自动切断线路，确保安全。　　　前一段时间，我发觉屋檐下的一根电线有点老化，

看着有种格格不入的感觉；因为房屋的陈旧、设施的老化等导致商店的经营环境有缺陷；经营者不注重个人形象，招致客户反感，无法以个人魅力维系消费群

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