烟草在线—吸烟有害健康！

家务缠身，很难长时间离开田地。如何确保培训效果？图为渑池县西村烟站组织烟农进行生产技术培训——根据烟农群体特点，开展针对性培训。因人施教、分类培训

和两委班子一起商讨对策，力争从根儿上解决问题，彻底扭转西宜作村的不良风气。西宜作村建章立制、制定“四保一”工作机制、支部会商机制、分类培训机制、“1121”整顿机制

;上好员工“政治课、专业课、实践课”。积极开展物流岗位技能竞赛、业务人员专业培训，开展分级分类培训，重点安排中层干部、班组长和管理骨干走出去开展对标学习，组织类

，以发放低碳生活环保宣传页、自制环保小视频等形式，呼吁居民减少塑料垃圾的使用；也开展垃圾分类培训和环境保护法普法宣讲等一系列宣传活动，积极向群众宣传绿色

和领导干部、专业技术人才、技能人才、优秀年轻干部人才四支队伍进行分类培训，既突出重点，加快推进干部年轻化进程，搭建“老中青”合理梯次；又覆盖全员

零售户的基础条件不同，进行分类培训是客户培训的关键。分类时可以从文化程度性格差别进行分类，做到因人而异制定不同的培训计划。二是激励原则。对于每个卷烟零售户来说，

，建立“能人库”，构建能力素质综合性、多维度评价模型。开展分层分类培训，组织专业技能竞赛，让员工在场景化的实训锻炼中提升能力水平。　　科学调配“薪

、全员参与”以及实用、管用、有效的原则，在精益管理推进的各个阶段开展不同群体、不同内容、不同形式的分类培训。全员共同想办法，每人都出一把力，就没有解决

，基层单位将安全教育与技术业务培训相结合，针对不同岗位风险点展开分类培训。对特种设备等特殊工种，基层单位可外聘专家授课，使入厂员工受教育率、特殊工种人员持证

;深入开展“学技术、精业务、强素质、增能力”教育培训活动，强化分类培训，促使基层职工掌握好本职工作所需要的专业知识和基本技能，为基层创优和“卷烟上水平”提供人才保障

烟业智汇