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四个先行推进“235”主题教育实践活动
是与《行业行为规范》的
推行
工作紧密结合,努力建设一支有理想、讲大局、能吃苦、乐奉献的高素质员工队伍,构建鲜明的行为规范、形成一流的行为水平。 三、模范服务先行
让专卖人员更积极主动 更有创造性
领导与员工情感拉近,把员工和领导干部凝聚起来,形成合力,产生共鸣,同心同向,共同助
推行
业快速发展,推动专卖队伍建设上水
对烟站站长权力使用问题的初探
,强化监督,防患于未然。四是在烟叶站切实
推行
办事公开和民主管理制度,坚持“七上墙”制度,增加权力运行的透明度。让烟农明明白白知道自己应该享有哪些烟草
三十年,卷烟营销模式大变迁
模式。随着社会的发展,坐店经营卷烟已远远不能适应行业的进步,需要取而代之的是
推行
了访送分离,由卷烟门店的营业人员改为访销员和送货员,前边上门去访
如何调动专卖管理人员积极性、主动性、创造性
建设,把领导与员工情感拉近,把员工和领导干部凝聚起来,形成合力,产生共鸣,同心同向,共同助
推行
业快速发展,推动
寻找卷烟品牌的“好声音”
了,
推行
党政领导干部任前公示制的目的,是为了把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众,体现了坚持党管干部原则与充分发扬民主、走群众路线的有机结合。可耒阳市的干部任前公示却
烟草行业2012年第41周综述
以来,行业的对标管理工作虽然取得了很大的成绩,但在实际
推行
中还存在许多问题。此次国家局印发《意见》,就是希望工商企业能够依托实际、深入推进对标管理工作
建立长效机制 推进基层创优(下)
学制度》等,积极
推行
领导带学、专家讲学、典型引学、讨论促学、考核查学等行之有效的学习方法。丰富完善干部培训、部门轮训、自学等学习形式,使学习融入到行业员工的日常工作之中
浅谈提升员工敬业度
,加强人文怀,培育团队精神。要坚持以人为本的用人原则,深入基层关心员工,听取员工的意见建议,为员工解决实际问题。同时进一步
推行
办事
专卖内管信息化的探索思考
员对照卷烟零售户需求找薄弱环节,从满足卷烟零售户需求出发,完善服务机制,改进服务措施,自觉接受舆论监督,主动
推行
“阳光政务
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