烟草在线—吸烟有害健康！

”队伍。面向营销、专卖岗位，围绕法律法规、卷烟鉴别、营销政策、经营技巧等内容，开展实战演练和业务技能比武活动，评选“金叶卫士”和“营销能手”。面向综合管理

”、“立足岗位，敬业奉献”党员主题座谈会等活动。组织职工参加了澄城县“庆七一”乒乓球比赛，积极推进职工劳动竞赛工作，备战公司“好猫杯”岗位练兵、技术比武活动。　　　　

作为企业文化和服务品牌建设的出发点和落脚点，通过职业素养提升、文艺演出、礼仪示范、知识竞赛、技能比武活动，丰富行为规范的建设模式和载体。　　三是构建规范有序的收入分配管控

、知识竞赛、技能比武和篮球、羽毛球、乒乓球比赛等一系列文体活动，满足青年员工的心理需求，丰富青年员工的业余生活，倡导健康生活的理念，让青年员工感受到

，组织各岗位员工开展一次业务技能比武。　　二是抓团结，增强凝聚力。以“四好班子”建设、中层干部队伍建设、基层烟叶技术员队伍建设为抓手，按照“改进作风年”活动要求

“以为企业发展做贡献论英雄”的人才理念，在全厂范围内进行选拔活动，通过“技术比武”、“劳动竞赛”、“立足岗位比奉献”等各类技能大赛活动，搭建起选人用人的人才选拔

。　　　三是通过安全知识考试、岗位技能比武等形式，提高基层各岗位安全技能，开展安全生产争先评优活动，发挥班组在安全生产中的作用；组织全体

零售户经营能力，突出对弱势群体的帮扶指导，增进行业与零售客户之间的情感与信任。　　五是举行一次大比武。结合企业人才队伍建设实际，以提升队伍整体活力为目标

;确保处罚公平、公正。　　四是加强队伍建设，提高服务能力。发挥党员模范带头作用，开展学习、创优、岗位技能比武活动，大力提高员工素质和能力，增强

;建设一流队伍。围绕TnPM入阶、现场星级评价、安标认证、技术及技能比武等平台，重点推进骨干团队、领军人才的培养。深入推进专业技术人才梯队和后备人才库建设，着力培养一批专业

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