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山东济宁市局(公司)致力打造“五型”队伍

2013年07月15日 来源:烟草在线山东消息 作者:
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  烟草在线山东消息  为进一步提升干部职工综合素质、工作效能和服务能力,推动济宁烟草持续健康发展,近日,山东济宁市局(公司)以“素质提升年”活动为契机,打造“五型”队伍,引导干部职工学习培训提素质、比赛竞技练能力、创新突破争一流。

  一是打造“学习型”队伍。开展“每月一天学习日、每天读书一小时、月读一本书、每季度一次周末大课堂和每月一次员工讲堂”活动,引导干部职工主动学习、读书“充电”,让学习活动中的优秀员工走上讲台,畅谈所观、所思、所想,分享学习、工作、生活经验,并利用网站专栏、新闻通讯、主题征文、心得汇编等形式,展示读书活动优秀成果,进一步激发学习、读书、写作热情。

  二是打造“技能型”队伍。面向营销、专卖岗位,围绕法律法规、卷烟鉴别、营销政策、经营技巧等内容,开展实战演练和业务技能比武活动,评选“金叶卫士”和“营销能手”。面向综合管理、业务指导等非一线岗位,以政策理论、应知应会、业务知识为重点,通过知识竞赛、主题征文、演讲比赛等形式,集中培养“业务骨干”,切实提高干部职工业务技能水平和工作能力。

  三是打造“廉洁型”队伍。认真学习中央八项规定、省局(公司)《实施细则》和《“三重一大”决策制度》,通过发放廉政读物、举办专题辅导、观看正反警示教育案例等方式,开展宗旨教育、党性教育、廉洁从业教育,切实做到制度保廉、读书思廉、讲座倡廉、案例警廉,不断提高干部职工廉洁从业意识,营造风清气正的良好氛围。

  四是打造“创新型”队伍。积极开展“小改革•小发明•小建议•小创造”活动,畅通书面、邮件、网站等“建言献策”通道,鼓励干部职工小改小革、小创小新,全面收集干部职工合理化建议,增强创新主人翁精神,切实开发出一批有意义、有作用的创新项目,全面推进“创新型”企业建设。

  五是打造“活力型”队伍。以歌咏比赛、书画摄影展、体育竞技比赛、拓展训练、“文体养老”等内容丰富、形式多样的文体娱乐活动为载体,培养干部职工积极向上的兴趣爱好,进一步激发队伍活力,营造“热爱生活、快乐工作、乐观向上”的文化氛围。

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