烟草在线山东消息　　为进一步提升干部职工综合素质、工作效能和服务能力，推动济宁烟草持续健康发展，近日，山东济宁市局（公司）以“素质提升年”活动为契机，打造“五型”队伍，引导干部职工学习培训提素质、比赛竞技练能力、创新突破争一流。

　　一是打造“学习型”队伍。开展“每月一天学习日、每天读书一小时、月读一本书、每季度一次周末大课堂和每月一次员工讲堂”活动，引导干部职工主动学习、读书“充电”，让学习活动中的优秀员工走上讲台，畅谈所观、所思、所想，分享学习、工作、生活经验，并利用网站专栏、新闻通讯、主题征文、心得汇编等形式，展示读书活动优秀成果，进一步激发学习、读书、写作热情。

　　二是打造“技能型”队伍。面向营销、专卖岗位，围绕法律法规、卷烟鉴别、营销政策、经营技巧等内容，开展实战演练和业务技能比武活动，评选“金叶卫士”和“营销能手”。面向综合管理、业务指导等非一线岗位，以政策理论、应知应会、业务知识为重点，通过知识竞赛、主题征文、演讲比赛等形式，集中培养“业务骨干”，切实提高干部职工业务技能水平和工作能力。

　　三是打造“廉洁型”队伍。认真学习中央八项规定、省局（公司）《实施细则》和《“三重一大”决策制度》，通过发放廉政读物、举办专题辅导、观看正反警示教育案例等方式，开展宗旨教育、党性教育、廉洁从业教育，切实做到制度保廉、读书思廉、讲座倡廉、案例警廉，不断提高干部职工廉洁从业意识，营造风清气正的良好氛围。

　　四是打造“创新型”队伍。积极开展“小改革•小发明•小建议•小创造”活动，畅通书面、邮件、网站等“建言献策”通道，鼓励干部职工小改小革、小创小新，全面收集干部职工合理化建议，增强创新主人翁精神，切实开发出一批有意义、有作用的创新项目，全面推进“创新型”企业建设。

　　五是打造“活力型”队伍。以歌咏比赛、书画摄影展、体育竞技比赛、拓展训练、“文体养老”等内容丰富、形式多样的文体娱乐活动为载体，培养干部职工积极向上的兴趣爱好，进一步激发队伍活力，营造“热爱生活、快乐工作、乐观向上”的文化氛围。