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江西中烟赣南卷烟厂搭建平台激励员工成长成才

2013年06月13日 来源:烟草在线赣南消息 作者:刘军
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  烟草在线赣南消息  近年来,江西中烟赣南卷烟厂大力实施青年素质工程,从加强青工学习意识、建立青工选拔机制、开展青工技能鉴定、举办青工岗位培训、活跃青工活动载体、争创青工技术能手等方面入手,搭建4个平台助力青年员工成长成才。 

  一是搭建学习平台。该厂通过举办“技术大讲堂”,建立青年技术学习加油站,员工通过课前准备、查阅大量资料、钻研技术课题、总结课件资料、上台讲解、共同探讨解决实际工作中的难题,通过“大讲堂”答疑解惑,锻炼了讲课者的文字准备、课件制作、查阅资料、自我展示等能力,更使听课者从中找到差距,加强了学习,提升了自身技能水平,营造了良好的学习氛围,提高了员工的学习兴趣。 

  二是搭建选拔平台。该厂秉承公司“以为企业发展做贡献论英雄”的人才理念,在全厂范围内进行选拔活动,通过“技术比武”、“劳动竞赛”、“立足岗位比奉献”等各类技能大赛活动,搭建起选人用人的人才选拔平台,完善人才选拔激励机制,助力员工成才。

  三是搭建成长平台。该厂深化“导师带徒”机制,发挥内训师、技术能手和专业带头人的作用,帮带青工和新进厂员工提升技能水平。致力青工人才培养,该厂已有多名青年荣获 “青年岗位能手”、“技术能手”称号,2个班组获得“青年示范岗”、“青年文明号”等荣誉称号。 

  四是搭建进步平台。该厂进一步完善了推优工作程序,坚持“推优入党”、“推优荐才”机制。举办入党积极分子培训班和爱国主义形式教育,使青年员工坚定理想信念,树立高度的政治责任感和历史使命感,增强集体荣誉感。结合企业中心工作成立“团员、青年突击队”,激励团员青年发挥先锋模范作用,攻坚克难,与企业同进步,共成长。

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