烟草在线—吸烟有害健康！

，资料多、实绩少，在具体的操作中很难用具体指标评价。对此，笔者认为，党建工作本身有其特点和规律，在党员队伍管理中也有自身规范完整的规章制度

排第12位，税利列第4位，单箱税利列第2位，经营效益始终处于全行业领先水平…… 　　数字凝聚实绩，成绩有目共睹。而追寻背后的动力之源

才是实实在在眼见为实的指标和数据，是有痕迹化可查的东西，也是最能体现实绩的一项重要指标，许多业绩指标均和销售指标相挂钩，所以，

的，企业必须为人才成长培育良好的环境，在选人、用人、识人的环节中注重实际工作能力和综合素质的考核，真正做到胡锦涛同志所说：要坚持凭实绩使

衡记分卡等管理工具，落实绩效考核，打破“干不干都一样”的分配方式。定期开展“业务能手”、“最佳敬业”、“服务明星”、“岗位标兵”、“先进工作者”等树标杆创优评选活动，

的制度，通过制度的约束和引领，营造一种你追我赶的良好学习和竞争氛围。同时，要以考促学，形成学习档案，把学习情况作为考评专卖人员实绩

机制建设情况作为工作实绩评定和干部奖惩的重要依据。对照检查，逐一明确监管责任，对责任不落实、工作推进不力的，实行责任倒查，严格问责。加强监督检查

坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，深化

、竞争上岗”制度，保持有一定比例有技术资格的人员落聘或低聘，要有实绩考核，不能一旦聘上在这三五年的时间中就是个砸不烂的金钵钵，所谓的考核只是

理念，拓宽新时期烤烟工作的发展思路，落实可持续发展理念，推进烟叶产业增长方式转变，把后发优势转化为我区加快烟叶产业发展的现实绩效。　　坚持“多予少取”放活

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