烟草在线—吸烟有害健康！

情愉快；亲和的文化氛围，有助于凝聚人心，培养团队精神和力量。烟草企业家要深化“235”教育实践活动，把健康向上的烟草企业文化作为烟草企业成功与否

建设的关键点放在领导垂范上、突破点放在解放思想上、落脚点放在加强学习上、着力点放在监督机制上四方面的对策和建议。　　在行业深入开展“235”教育实践活动和“改进作风年”活动的大背景下，

风气。要正确把握行业发展新的定位，为全面建成小康社会作贡献。要深入开展“235”教育实践活动，切实做到为民务实清廉。通过开展教育实践活动，使“两个至上”、“三个

，切实加强干部队伍建设，努力提高干部队伍素质。要高度重视作风建设，树立良好行业风气。要深入开展“235”教育实践活动，切实做到为民务实清廉。通过开展

深入开展中国特色社会主义宣传教育，引导职工进一步增强道路自信、理论自信、制度自信；深入开展“235”教育实践活动，使“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”真正成为

工作质量和效率，促进工作作风的转变。　　（四）把紧密结合贯穿始终。一是将“改进作风年”活动与“235”教育实践活动紧密结合，强化服务意识。始终把维护

;督促整改抓落实，检验活动成效。　　抓长效，促进持续完善。总结推广“235”教育实践活动的成功经验，重点探索和实践党建向客户延伸机制，发挥党员

，进一步加强和改进党组（党委）中心组学习，认真落实集中学习制度，学习型组织建设有效推进。“235”教育实践活动取得初步成效。在全行

与客户两者的双赢。　　在“两个至上”行业共同价值观的指引下，在“235”教育实践活动中，江苏烟草紧紧围绕三大战略，坚持以人为本，坚持群众路线

劳动效率的途径和措施　　（一）双管齐下提升人员素质。一方面，紧紧利用行业“235”教育实践活动、省局“四个三”教育活动和党组中心组理论学习的有利时机

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