烟草在线—吸烟有害健康！

，使员工能够朝着正确方向舒心发展。通过设立内部沟通渠道和领导信箱，能够让员工参与企业管理，发表自身对企业的看法；设置科学的员工评价体系，从

并检查中存在的问题反馈好，解决好，形成完整的评价体系，从而达到有法可依、执法必严、违法必究、执法规范无风险，从而进一步落实好法治建设的各项要求

械化作业率，增强机械基础支撑作用；加强专业化服务队伍建设，细化岗位职责，健全内部考核评价体系，进一步优化烟叶生产收购全环节工作流

;实现规模化集约效益。完善生产组织评价体系，健全生产快速反应机制，不断深化精益生产。加强科技创新，推进设备管理专题研究和专项改进，提高设备综合

营销队伍培训方式，细化培训管理办法，切实提高培训针对性和有效性；建立科学考核评价体系，细化考核管理，切实把控好关键业务节点的考核评价

治理和安全文化建设，严格落实安全生产责任制，进一步做好各类安全监控系统的整合，全面开展专业安全评估和县局安全基础建设年活动，积极构建岗位安全评价

，实时监控各个工艺流程，并对设备检维修提供支持与指导。搭建度量精细化的工序加工质量评价体系，通过度量树立标杆或目标，建立工序加工质量的评价

”、群众“议德”、组织“核德”、综合“评德”等为主要内容的“5+X”政德考核评价体系，在对人力资源信息数据分析的基础上，将政德考核评价与日常考核、年度考核相结合

“1139”精益推进体系，改进精益评价体系，优化课题攻关机制，运用精益工具促进优化提升，实现纵比有进步、横比有优势、行业有位次，争创行业精

需求开展货源组织、动态调整购销协议的流程全面理顺，经营主体适应市场的能力进一步增强；完善信息公开制度，建立市场状态评价体系，积极与浙江中烟、河南

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