烟草在线—吸烟有害健康！

警力的强制措施，难以得到查处。　　　（五）队伍素质亟待提高。现有的专卖整个队伍年龄偏大，学历偏低，专卖队伍的综合素质参差不齐

;外形并不是很英俊潇洒；学历是最低的一个；与PASSIM80机型亲密接触的时间最短；在参加云南中烟工业公司的选拔赛中成绩也不是很理想。然而，三天

　　一是年轻的工青妇组织负责人的政治把握能力较弱。他们大多年纪轻、学历高、见识广，具有接受新事物快、眼界开阔、思想活跃的特点，有主动履行工作职能的要求和积极性，

进行了再思考。　　一、80后员工现状　　目前，福建三明烟草80后员工364人占员工总数的16.3%，近“半壁江山”（占47.3%）是本科以上学历

进行分析比较，员工的文化程度、学历偏低。研究生、本科生、专科生、中专生分别占员工总数的0.25%、7.6%、21.5%和15.2%，而高中学历以下的员工却占到员工总数

专卖队伍竞争力不强，素质提升缓慢的关键因素。当前国家局对行业员工的学历提出了更高的要求，但一些专卖员以各种借口为由，不愿意参加统一组织的在职学历学习。一些即使

，大专以上学历9，7人通过了行业职业技能鉴定认证（中级3人，高级4人）。辖区共有持证卷烟零售户1222户，其中城镇506户

燕子基地单元燕子片区清湖村六组。　　2、家庭成员情况　　种植专业户周传学：男，现年49周岁，初中文化学历，从小跟父母在家务农，

;随着近几年各级烟草部门对人力资源建设工作的高度重视，正有一大批高学历的法律专业及行政管理专业的大学本科以上高学历、对口专业的高材生充实到我们的专卖队伍中。对于这批新鲜的血液

，但是宁夏烟草行业人员整体素质并不高，，以笔者所在基层单位的客户经理队伍为例，目前8位客户经理的平均年龄结构在33岁，具有正规大学本科学历

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