烟草在线—吸烟有害健康！

和服务。　　　五，在卷烟营销团队内设立合理的激励制度。杜绝大锅饭的情况，要有大奖也要有重罚。　　

、企业文化建设工作开展得好与坏如何建立评判标准？企业文化的激励制度如何制定并发挥其实效？是在业绩指标中简单设5分，还是作为“软实力”系统考核？

和完善有效调动客户使用进销存系统积极性的考核激励制度。实行进销存系统与客户利益挂钩，按规范化使用进销存系统的实际状况，给予客户相应激励。实行目标考核，争对各

送货及时准确。通过“把好四道关口”，营造公平环境，使客户满意率不断提升。　　4、抓考核激励，提升服务水平。要逐步建立和完善有效调动一线干部职工积极性的考核激励制度

和高水平成果创造、转化应用水平。加强与科研单位、高等院校的合作，进一步深化卷烟生物技术领域的合作范围和研究深度。完善创新激励制度，有效激发科技人员和全体员工的创新活力与创新

行业的优质个股仍能获得绝对收益。　　在年报披露的时间窗口下，建议投资者关注业绩增长较为确定的个股。短期重点可关注公司治理有所改善或者有股激励制度刺激以及有融资需求的个股。

　　烟草在线专稿　　人性化管理是保持员工满意和激情的关键因素。在企业积极的工作氛围、健全的激励制度下，通过创造五个环境，可以在潜意默化中推动员工发挥其天赋才能、智慧

服务，也就是有效稽查。　　　二是确保对内与对外稽查两手抓。　　要不断总结和完善稽查工作方法，增强服务意识，在激励制度上、方法上、手段上不断创新

，直销带动的消费数据库将大大增加编外销售的规模与效益，做好类直销的奖励体系与激励制度，也是一个很好的专卖店销售模式；　　9、适时广告

合理、素质过硬、作用突出”的人才队伍建设目标，山东中烟建立公司党组联系高技术技能人才机制，设置总经理联系技能人才专用邮箱，完善技能人才培养、使用、评价、激励制度

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