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江西九江城区烟草多举措提升技能鉴定水平
为持续深化队伍
素质
转型
,近期,江西九江城区烟草多举措提升技能鉴定水平。一是统筹规划,分工明确。将技能鉴定工作进行统一安排部署,从学习安排
江西德安烟草分公司提升“三力”助推营销队伍
素质
转型
为积极适应当前高质量工作要求,近期,江西德安烟草分公司精心谋划部署,着重提升营销队伍“三项能力”,加快促进队伍转型升级。
江西九江城区烟草多举措提升技能鉴定认定水平
为持续深化队伍
素质
转型
,进一步做好技能鉴定认定工作,近期,江西九江城区烟草结合本单位实际,多举措提升技能鉴定认定水平。一是统筹规划
江西省德安县局“三步走”提升专卖人员数据分析能力
为进一步加快专卖队伍
素质
转型
速度,近期,江西省德安县局“三步走”提升专卖人员数据分析能力。一是提高思想意识。充分利用专题会议、周例会等形式,结合数据分析运用
浙江省局全面启动全省系统客户经理转型提升工作
;”思维。二是着力推进服务价值转型升级。要发现市场需求,促进品牌成长,帮助客户提升形象、增加盈利。三是着力推进队伍
素质
转型
升级。要充实人员力量,练就过硬技能
安徽合肥:“抓规范、树形象”推进专卖所标准化建设
队伍文明执法培训、服务礼仪培训,不断提升基层执法人员的思想素质、业务素质和规范素质;进一步强化依法执法、文明执法意识,全力推进专卖队伍
素质
转型
。
浙江烟草商业深入推进营销条线“走、查、考、讲”活动
参与季度检查,走访零售客户8000多户,举办营销主题讲堂24期,组织营销人员参考9000余人次,将客户经理的工作重心转移到终端基础管理和
素质
转型
浙江温州市局“六措并举”全力打好打假打私攻坚战
;推进专卖队伍
素质
转型
提升。
浙江省局“六个着力”推进客户经理转型提升
,把握市场脉搏,引导消费提升;要促进品牌成长,帮助客户盈利,开展基于数据分析的指导工作。 三是队伍
素质
转型
提升。要充实人员力量
江苏滨海实施“四新”工程 落实“1+5”目标任务
,落实行业“1+5”工作目标任务,不断巩固和拓展培育品牌工作成果。 一是以
素质
转型
为关键,锻造能打硬仗的新队伍。结合“235”教育实践活动,
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