为持续深化队伍素质转型,近期,江西九江城区烟草多举措提升技能鉴定水平。
一是统筹规划,分工明确。将技能鉴定工作进行统一安排部署,从学习安排、教学内容、教师选择、培训学习等方面进行分层制定,明确组织人员、教学人员、学习人员分工,统筹开展技能知识的学习。
二是细化措施,创新方法。将知识点分门别类模块化学习,通过制定学习计划、学习时间、学习进度定时定量完成学习任务,在记忆的基础上,通过创新学习方法,将主动学习和教师授课相结合,充分发挥方法效用。
三是及时复盘,考核跟进。在学习完成后及时复盘,将技能内容和考试真题结合学习,针对错题进行及时分析,将存在的短板及时纠正,建立错题机制,同时通过考核手段将奖励和惩处相结合,激励员工提升学习主动性,持续提升学习效率。
重庆中烟,以新质生产力推动企业高质量发展