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烟草商业企业客户经理成长路径研究
客户经理的“
传帮带
”制度,让个人的知识不断转化为组织的知识。二是增添互动式案例教学和网络教学等新型模式,提高客户经理“实战”能力。三是开展技能比武和优秀客户经理评选活动。四是增加
江西永修:立足四个结合 把员工放在心上
能力,从而达到企业文化水平和整体素质的提高。在学习方法上,县局采用课题研讨、员工交流、座谈会、
传帮带
、网络传递、集中培训等形式,以赛促学、以考促学、以比促学
徐传高:科学管理,真情待人
新手上路而出现一问三不知的现象。在培训上岗后,我还采取老带新的办法,也就是和老店员一起负责一个巷道,让老店员做好
传帮带
。每天,由新店员对老店
江西南城烟草创建优秀基层网点工作纪实
,为其双方营造“
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”的良好氛围和平台,以此带动基层中队稳步运行。其次,要在原则问题上严格要求老员工,使其尽量保持与中队整体运作的一致性
普通职工眼中的威海烟草
的
传帮带
,让我逐步学会了如何开单、如何收款和怎样发货等。 不久,我们的批发部又增加了新车和新送货线路。我被分配到另一部车上和另一位老师傅合作,正式上岗。正式上岗
建设烟技员队伍规范化体制
次相对较高的烟技员则充当“老师”的角色,采用“
传帮带
”的形式辅导新招聘的烟技员尽快进入工作轨道。这样,老烟技员在身体条件不足以跑烟区的时候仍然可以工作到正常退休年龄
强基础 严管理 促规范 推进班组建设
,班组内充分发挥生产骨干和积极分子、技术水平相对较高的员工的传、帮、带作用,让他们主动承担起
传帮带
的额外任务,手把手帮助、教导,使后进人员与新进的员工在
陕西中烟延安厂倾力打造“行业示范窗口单位”
技术能手”高建民,一有难题就请教,“高师傅”也是知无不言,言无不尽。像这样潜移默化的榜样作用,再加上
传帮带
、师徒协议、一对一等多种人才培养方式
如何打造烟草功能终端
选取与自愿参与相结合;其次是精心筛选与以点带面相结合。信息采集户是功能终端中的功能终端,要充分发挥其客户
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作用,形成以点带面的宣传辐射效应,
“终端建设”出现的短板问题
烟草公司的指导下和帮助下,让他们对其进行指导。让他们起到
传帮带
,先进带后进的作用。 在终端建设中会出现各种各样预期之外的问题,要以要围绕零售客户的忠诚度
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