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立足“四个三”提升营销网建运行质量
;广泛开展
劳动竞赛
,打造学习型、专业型、实战型、功能型营销团队。要把加强客户经理考核与管理作为一项重要课题,进行积极探索。要通过机制引领,将客户经理主要
强化品牌培育基础 提升网建质量
发挥为重点,广泛开展
劳动竞赛
,打造学习型、专业型、实战型营销团队。一是加强岗位练兵,强化学习培训。要开展品牌培育“明星团队、明星个人”竞赛评比。制定营销人员技能
催人奋进 影响深远
分厂卷烟制造部在去年开展的“质量强基,从我做起”
劳动竞赛
基础上,广泛征求意见、重新制定了竞赛方案。 平凡人生 闪亮事迹 在学习雷锋的活动中,在“身边
找准支点 攻克重点品牌培育“瓶颈”
可能使该项工作难到位,难见成效。 要发挥好客户经理面对一线市场的功能,广泛开展品牌培育
劳动竞赛
、岗位练兵活动,打造学习型、专业型、实战型、功能型的营销队伍
让企业文化成为企业成长的驱动力
,将个人和团队的学习纳入系统化轨道,利用处务会、座谈会等形式开展团队学习,把学习和研讨交流、
劳动竞赛
相结合,开展岗位练兵、技术比武等活动来建立
安徽马鞍山烟草做好“徽映”服务品牌推动科学发展
奖”。支持市文明建设,组织党员深入结对共建社区(村),开展“四城同创”活动;积极申报“安徽省
劳动竞赛
先进集体”称号。马鞍山烟草多项
河南中烟借势品牌座谈会 加快黄金叶“中原突破”
厂局域网、广播、宣传栏、LED显示屏等载体平台,营造学习贯彻座谈会精神的浓厚氛围,引导鼓舞全体员工持续叫响“激情创业”主旋律,积极投身
劳动竞赛
和营销竞赛
红云红河乌兰浩特卷烟厂全面建设和谐劳动关系
评奖。每年组织职工开展
劳动竞赛
,同时“开展工人先锋号”和“巾帼文明示范岗”等创建活动,增强了员工的荣誉感和紧迫感。工会还与相关部门协作,适时开展篮球赛、排球赛
共谋文化建设塑造和谐企业
当标兵,
劳动竞赛
和职工经济技术创新以及QC为载体的提效、提质比赛竞赛活动,以轮班、机台、机组、工段(片区)等为主阵地,鼓励全体员工
加强班组建设促卷烟上水平
班组创先争优
劳动竞赛
和创建“工人先锋号”活动为载体,不断提高班组工作水平,促进企业健康稳定发展。班组建设要以打造高效、创新、和谐班组为目标,进一步推动班组
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