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客户经理如何实现“二次转型”?
机制,不断提升客户经理队伍整体素质,不断提高客户服务水平。 一是建立完善的培训制度体系。努力摒弃目前客户经理培训中存在的教条式、填鸭式、过场式培训的
弊端
,
依托信息化平台推行网格化监管模式分析
;也因客观上以往监管模式“大而全”,“总体掩盖个体”的
弊端
造成。对此,推行卷烟零售市场网格化监管模式就是要解决这些问题,实现以下几个作用: 1
浅谈专卖精实所队建设
全面铺开专卖技能资格鉴定工作,这种情况稍微好转。但是,这种
弊端
还是十分明显的,特别是2011年国家局举办“全国首届专卖技能竞赛”,很难挑选出几名
莫让烟叶合作社成摆设(图)
,屏弃合作社发展的瓶颈,纠正和改变合作社发展的
弊端
,克服合作社发展的不良影响和因素,提高发展意识,提高服务质量,不断增强
促青年职工组织社会化探析
,渴望短时间内得到领导的认可和同事的肯定。但是,烟草企业国有企业人事管理的
弊端
,导致在青年职工职业发展管理上缺乏明确的发展目标设定,也缺少员工能力
湖南省宜章县烟叶种植合作社现状调查与分析
;选择的唯一性,使工作开展存在了诸多
弊端
。 合作社的发展相对烟草公司要求还存在较大差异,使得合作社的大部分时间用在了契合烟草公司政策获取补贴上,没有更多
推广生态优质栽培 努力提高烟叶质量(中)
宁乡的推广应用,克服了2011年以前育苗的
弊端
,促进了烟叶壮苗的培育。 4、推广烟叶测土配方施肥技术,改变不合理的施肥方法。为规范合理施肥技术,
用文化激发企业活力
、觉悟不高等弱点和
弊端
,营造积极向上的团队学习氛围,培育特色文化,推动企业科学转型升级发展,把品牌做强,把规格做精,
对专卖内训师建设工作的一点思考
;虽然可以有效避免授课理论性不强和专卖管理知识针对性不强的两种
弊端
,但由于此种方法成本高、培训时间短,突击性强,对于需要长期提高专卖业务知识的企业来说
如何发挥员工在企业文化建设中的作用
氛围,又存在着国有企业遗留下来的企业文化
弊端
。 根据笔者在单位中的工作经验,发现在现代企业文化的建设过程中,烟草企业对其构成主体——企业员工如何发挥在企业文化建设中的作用
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