烟草在线—吸烟有害健康！

客户经营能力，广信烟草充分发挥内训师队伍作用，探索建设零售客户“开放式党校”，由营销分管领导带头，组织营销类别内训师通过“请进来+走出去

打造“技能学习生态圈”。还可以借烟草网络学院平台资源，自建技能教学资源库，鼓励内训师开发精品课程，利用“线下授课+云端自学”促进技能学习提质提效

不少于1小时，结合烟草行业物流师资格证考试资料，组织物流人员进行系统学习。发挥物流内训师作用，由内训师对重点章节进行集中讲解，加深理解。注重思想转变

通过率而走“终南捷径”的现象。　　职业技能鉴定培训的师资力量不足。未能建立一支与职业技能鉴定工作要求相匹配的内训师队伍，缺乏对专卖人员日常性的专业培训。目前在我市系统，较高

。　　二是充实师资队伍。建立内训师选拔、培养、认证、管理等一系列制度，以专业技术技能人员为核心，以岗位实践总结的经验为重点，通过制度选人，确保内训

教育；二是组织开展全厂通讯员培训。为提升厂报质量，提升通讯员的业务素质和写作水平，对全厂通讯员进行一次新闻业务培训。　　三是组织企业文化内训师培训。以增强企业文化内训师

专卖技能鉴定考试通过率；加快推进专卖内训师队伍建设，力争每个单位培养2-3名年龄适中、具有较强理论功底和操作技能的内训师；开展内容丰富的专卖技能比武和劳动竞赛

，物流中心的内训师们群策群力。“何不利用管控平台的信息推送功能把培训内容和练习题达到他们手持移动终端上，以满足大家随时随地联系的需要”，在一次次的头脑风暴中

化训练营活动，工厂企业文化内训师、各部门文化建设工作联系人和宣传骨干共38人参加了训练营。　　培训开始前，举行了简短的开班仪式。受党委书记张学忠的委托，

文化建设中的根基支撑作用，增强全体员工的“主人翁”意识，从更深层次调动全体员工参与思想文化建设的积极性和创新性。着重在组建企业文化内训师队伍，强化支部企业文化内训

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