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“六项”工作 提升文化影响力

2014年03月26日 来源:烟草在线专稿 作者:张春宏
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  烟草在线专稿  思想文化建设必须要在烟草企业日常工作中发挥影响力,这是其性质所决定的。笔者以为,必须突出抓好“六项工作”,促进思想文化建设带领职工积极参与进来,成为建设主体,形成和产生强大的正能量。

  全员参与是根本。在思想文化建设工作中,要充分调动全体员工参与的积极性,发挥全体员工在思想文化建设中的根基支撑作用,增强全体员工的“主人翁”意识,从更深层次调动全体员工参与思想文化建设的积极性和创新性。着重在组建企业文化内训师队伍,强化支部企业文化内训师自身素质上下功夫。

  宣传培训是基础。落实思想文化建设的思想、方法和措施,大力推进思想文化建设工作,不断提高全体员工从思想和内心深处,对思想文化的认知和认同,努力营造烟草企业稳健和谐发展的良好氛围。在这个过程中,宣传培训工作至始至终必须抓好抓实,真正发挥效用。

  领导重视是关键。烟草企业管理层要把思想文化建设作为重要的长期工作目标,这已经充分体现了领导重视程度,已经摆上了重要议事日程,和烟草大发展以及跨越工作融合发展。要破除搞思想文化不单单是开展活动的单纯想法和认识,还要有“真金白银”的资金投入和精心策划实施。

  服务发展是中心。归根到底,思想文化要发挥引领和带动作用,但始终要紧紧围绕烟草发展大局和中心工作,要紧紧贴近工作现实和烟草实际,服务好、配合好,发挥正能量,就是要树立只要是企业需要的,就是思想文化需要着力的、关注的,只要是职工关心的,就是思想文化必须去面对和解决引导的,只要是管理提升和氛围营造要求的,思想文化就要去认真做好。

  激发活力是任务。思想文化建设的首要任务就是要振奋精神,改变面貌,挖掘潜力,盘活现有,激活烟草和全员的精神斗志,在现实需要和长远目标之间寻找一种精神支撑和思想动力,增强自信,为烟草未来发展和员工个人成长提供精神支撑和思想智慧。

  共建共享是目的。人人都来共建美好烟草,引导全体员工都在共建过程中充分表达,充分发挥积极作用,充分成为烟草发展跨越的建设者、宣传者和维护者,在烟草发展和跨越中一起共享思想文化优秀成果,共同成长,人人都精神饱满,心畅气顺,心明眼亮,挽起袖子,扑下身子,用重锤敲响鼓,为科学和谐发展的新烟草努力奋斗。

  

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