烟草在线昭通消息　　文化是企业的血脉、企业的基因。根据云南中烟合和文化学习宣贯的相关要求和红塔集团的安排部署，5月14日至16日，昭通卷烟厂党委组织开展了合和文化训练营活动，工厂企业文化内训师、各部门文化建设工作联系人和宣传骨干共38人参加了训练营。

　　培训开始前，举行了简短的开班仪式。受党委书记张学忠的委托，厂工会主席、纪委书记谢成明向大家简要介绍了行业发展形势，以及合和文化产生的背景和整体架构，他说，合和文化学习宣贯工作是云南中烟“两统一、两整合”过程中的重要工作，希望全体学员珍惜这来之不易的学习机会，真正领悟合和文化的内涵，不断提高宣贯技巧，把本部门合和文化的宣贯工作做细、做实。

　　此次培训由北京蓝泰管理咨询公司讲师、烟草行业资深专家张志黎老师带领的团队负责，培训主要以现场教学、游戏互动、情景模拟等方式进行。

　　在现场教学中，讲师运用了大量的图片、生动的事例，以云南中烟“两统一、两整合”及“合和”文化的内涵为主线，生动地讲述了行业“两个至上”和云南中烟合和文化的建设背景、意义和内涵，对内训师宣贯的技能和技巧等内容进行了培训。

　　游戏互动的方式一直贯穿着培训始终，起到活跃气氛、引导思维的作用。“团队展示”促使大家放下拘束，焕发出潜在的热情与激情。“能量风火轮”，让学员明白参与才会有共识，参与才能有效沟通，如何处理和协调个人与团队、小团队与大团队之间利益，切身体会到“同心、同向、同步、同力”不仅是合和文化理念体系的行为准则，更是全体干部职工的精神家园。“建塔”、“七巧板组合”促使大家理性思考，做到信息有效沟通，把有限资源的利用最大化。

　　在培训即将结束时，通过民主评选、老师考核等方式，推选出了此次训练营的“优秀团队奖”、“最具担当奖”、“最具才华奖”、“最和谐团队奖”等奖项并进行了奖励。

　　火红五月，虽然夏日炎炎，但学员们激情飞扬。三天的培训中，学员们始终激情高涨，积极思考、认真对待、大胆尝试。“心语墙”、“停车场”上贴满了对“合和”文化领悟的心得、对宣贯工作的思考，以及对老师的感恩等话语，大家表示，在下步工作中，将运用此次培训中学到的知识，不断领悟合和文化的精髓，提升宣贯技巧，做好合和文化在昭烟有学习宣贯工作。

　　自“两统一、两整合”的改革工作启动以来，昭通卷烟厂坚持文化先行的理念，文化工作中注重把握合和文化精髓，并切合自身实际，采取灵活多样的方式，不断增强合和文化的渗透力和感召力。本次由企业文化内训师和文化建设联系人参加的训练营的成功举行，必将使合和文化在昭烟生根发芽、茁壮成长，为云南中烟“两统一、两整合”改革进程向纵深推进提供有力保障。