烟草在线—吸烟有害健康！

以下学历人员平均年龄42岁，部分部门“老龄化”问题开始显现，部分单位出现人才“逆向选择”，即优秀的留不下、不合格的走不了——劳动用工结构僵化导致员工退出难

，对烟叶等级质量、烟叶等级纯度、烟叶商品等级合格率的要求越来越高。各烟区所生产的烟叶必须有较高的纯度和优良的质量，才能满足现代工业企业的需要。　　5.开拓国际市场的需要。我们的烟草

于分享的心态等基本条件或者说共性特征之外，思想上首先要对本组织企业文化高度认同。可以说，对本组织企业文化的高度认同是一名合格的企业文化内训师应具备的首要条件

工作的主要内容，一个合格的客户经理不仅要知道片区每个月的销售量、主销牌号，还要知道片区哪些客户经营困难，销售不理想，主动帮助他们分析问题、总结问题

不合格原煤进厂；投资9.8万元实施定量给料机改造，解决了以往锅炉用煤计量不准确、误差大的问题，为精确计量每天耗煤量、准确计算综合能耗提供了保障；投资

，使热爱专卖工作、有上进心、工作积极主动、经过岗前培训合格的人员充实到专卖管理队伍中来。通过科学设岗，充实专卖人员，专卖队伍更加年轻、壮大。　　加强了基础建设

，对情节特别严重的个人，给予行政、党纪处分，直至解除劳动关系；对年度考核不合格的单位或部门，直接实行党风廉政建设责任考核一票否决制

；各类计量器具、可燃气体报警器是否按规定周期进行检定，检测资质是否在有效期内，并出具合格的检定报告保证合法检定；入厂原煤取样是否按规操作

，为全面建成小康社会做出积极的贡献。　　　烟草企业管理者尤其是领导者只有具备了识别人才的眼力，才能更有效地使用人才。一名合格的管理者尤其是领导者不仅要善于用人还要善于识人

户改变看法，真正成为守法守规的合格经营业户。　　对策四：强化市场经营秩序整治，切实提升业户守法经营意识。　　卷烟经营企业在以人性化的手段实施卷烟营销服务的同时

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