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规范化建设在党建年度考核中占比统计表结论：党支部规范化建设是衡量基层党建工作的重要标准，基层党组织规范化建设是一项系统性、持续性工作，需要一以贯之抓实抓细抓到

方式，实行阶段考核与年度考核相结合，每个阶段制定不同的目标，划分不同的档次，作为阶段或年度考核的主要依据。注重生产细节的指导，确保

，切实加强货源组织和品牌管理，积极主动公开货源供应信息，并将规范卷烟货源供应纳入市州局（公司）领导工作业绩年度考核。　　围绕立行

烟叶新品种试验32亩。　　收尾工作和年度考核同步进行　　收尾工作　烟叶收购结束，协助烟叶科完成了各类相关数据的上报；到各烟点核实物资管理情况，清理中棚物资

的考核，通过健全完善的考核机制促使领导干部用心学习、用心思考、用心工作，自觉投身到推进“卷烟上水平”工作中来。　　二要改进考核方式。坚持以月度、季度、年度考核为基础

有组织、有计划、高效率落实到位。　　四要将安全生产的目标任务和安全工作计划及措施纳入常态化管理与考核，改变过去按年度考核结总帐的作法，实行与月度业务工作一同安排布置、一同

）级和岗位级的完整考核体系，而多维则是指“时间维度”，即根据不同的考核周期建立月度、季度、年度考核体系。各项考核互相作用，形成一套有效的完善的公司

才“百人计划”人员培养计划和考核跟踪表、年度培养举措和年度考核情况表、期满考核表。第一张是3年培养计划表，明确培养方向、领导联系人才总体计划、个性化培养方案等；第二张表从知识

”的干部进行提醒谈话，对年度考核等次为“不称职”的1名干部进行降职处理，让袖手旁观、不干实事、不抓落实的干部“没市场”、受惩戒；坚持严管与厚爱相结合，

（分公司）经营指导占终端建设40%的考核权重和运营质量、建设计划6比4的考核比重，实施过程督导、年度考核。同时，渭南市局（公司）

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