烟草在线—吸烟有害健康！

建设、合同签订、资金拨付及审核把关、项目验收移交、建后管护和档案资料管理各环节的制度进行清理、修改和完善，花大力气下真功夫，力争将制度覆盖所有的层面。首先从加强制度建设入手

考试成绩合格学员，不但要求其重新学习，记录档案，同时职工自己也要适当承

学习型企业建设的强有力保证。市局（公司）修订完善了《内训师管理办法》、《教育培训考核奖惩办法》、《教育培训工作实施办法》和《教育培训档案管理制度》，并完善教育培训

。规格80×60×60㎝。　　更衣柜：分级人员人平一个，规格40×35×35cm，可用多格档案柜代替。　　　3.专业化分级散叶收购培训　　专业化分级散叶收购

，并与干部选拔、劳动用工、薪酬分配、职级晋升和评优评先等挂钩，进一步激发了企业的生机和活力。　　　每位职工在南充市局（公司）都有电子成长档案。如果

兑现工作监管，健全工作档案，确保此项工作合规合法，保障烟农利益。　　另一项重要的工作就是现代烟草农业烤烟合作社建设中的法律问题。合作社在建国初期曾经为我国当时

评价体系。将岗位履职作为基础，探索“积分制”的员工评价体系，突出对技术职称、岗位创新等方面的鼓励，将员工业绩档案，作为员工薪酬、评先评优、员工晋升

渠道，及时汲取员工建议；三是打造“廉洁型”领导班子，通过年初层层签订责任书、建立完善廉政档案、实行勤政廉政承诺、发放“风清气正”廉政手册、搭建“书记有约”平台

“具体事例具体分析”、“特殊问题特殊解决”的办法，才能保证设备安全运行。企业应推行设备“个性服务”，为设备安全管理提供一种全新的模式，可通过建立“设备电子档案

卷烟销量较大（尤其是一二类烟）、配合度较高、文化程度较好的客户，建立以客户为单位的消费者档案；另一方面有针对性地选择一些有代表性的消费者（

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