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湖南洪江区专卖服务创新中的六位一体构建(上)
形成的人际吸引共同组成了整个卷烟销售行业的凝聚性。在日常客户经理与商户交流中,加入
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的因素。如对针对贫困商户的献爱心、送温暖活动,不仅惠及需要帮助的组织
调节新时期基层员工情绪
为对每一个员工具体的
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,关心员工的身心健康,倡导健康的生活理念,让员工保持一种阳光心态,努力工作,锐意进取,
加强党组建设 勇当转型先锋
“重对上负责轻对下服务、重工作任务轻思想碰触”的做法,下移工作重心,把统一思想同解决实际问题结合起来,把
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贯穿在服务的全过程,真正促进“要服务”向“愿服务
新形势下如何加强职工思想政治工作
服务。关注员工的物质需求、文化需求和价值需求,从薪酬福利、工作环境、
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、安全保障、学习培训、办事公开、民主管理等方面提供服务,保障员工的合法
浅谈零售经营的三种境界(图)
推荐慢慢的打开了大客户的销路。 其四,做好
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,搞好促销。在经营中采取赠送润喉糖、小礼品、纪念品,或者买一送一等方法,吸引顾客的注意力
浅议基层烟叶站的党支部工作
。深入开展革命传统教育,广泛开展学习雷锋活动,推进社会主义荣辱观教育,注重
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和心理疏导,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。学习要与
浅谈如何构建柔性执法长效机制
帮扶,传递专卖执法
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,提升责任意识和服务水平。 二、推行柔性执法应处理的三个关系 之一:程序法和实体法的关系。柔性执法对处罚案件的识别与区分起到了一个
打造烟草团队精神的思考
的价值,重视
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和心理疏导,尊重人、关心人、理解人、成就人。正确处理好行业内部关系,积极、稳妥、科学、有效推进行业劳动用工和分配制度改革,
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
都有“高人”指点、有“贵人”相助,少走弯路。
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。沙县80后员工非本地的有16人,占80后员工的51.6%。作为企业应该以“好雨知时节,润物细无声”的姿态为
浅析基层建设如何打造“以人为主体”
,不会出现人才断层现象,以发挥出最大的人才效应。同时,在团队内部推动形成
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的氛围,使每一位员工都有被关注、受信任的温暖感觉,努力
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