烟草在线—吸烟有害健康！

的空间布局管理水平已经达到了一定高度。但在准予许可后缺乏行之有效的事后监管和退出机制，零售终端缺乏有效的监管和畅通的循环渠道，零售许可证总量“虚高”、许可证利用率不高等问题

完善服务平台。对内：要始终坚持“以人为本、去虚务实”的原则，把调动广大干部职工的积极主动性摆在各项工作的首要位置来抓。对外：要以烟叶生产、卷烟营销和内部规范管理

;包括协调能力、沟通能力、组织能力、执行能力等综合素质建设，培养、塑造全面发展的政工管理干部。　　三是要坚持绩效考核的科学性。思想政治工作往往较“虚”，工作内容及对工作

追求。　　3.机制要“活”起来。真正做到“以人为本”，良好的制度是坚实的保障。我们强调给机制注入活力，就是要进一步去虚务实，更加注重动真格、考虑实际

（分公司）持续改进工作作风，重点解决干部职工在学风、作风、思想、纪律上存在的“懒、旧、虚、散”等苗头性问题，提高全员思想素质，优化

不玩虚招。标签价格是多少卖价就是多少，绝无二价，可以经受任何形式的检验，经得住诱惑和考验。　　4、建立《互助合作小组公约》。引导取得卷烟零售许可证者自愿参与

，实现公共资金的最大价值，是政府采购应该追求的目标，然而，这些目的并未彻底实现，现实中政府采购活动不透明、价格虚高现象比比皆是

，主要是由于节日期间有部分消费者收到礼品烟后到就近商店换取商品或其他卷烟，极少数店主怕得罪消费者或冷落了人情关系，就虚于应付拿下了人情烟；对于外流烟市场

够干出一定业绩，但围绕仕途升迁之目的比较明显。工作中，会时不时出现“拿着鸡毛当令箭”的现象，工作虚飘，不踏实，乍一看很忙

行为并没有严格管理。　　三是网上订货率虚高导致烟草公司决策能力实效。首先，网上订货率的提高使网上订货客户成为主流客户，而剩余的电话订货客户基本上都是经济、经营能力较差

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