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烟草行业2012年第51周综述
好后勤保障工作,各单位要为现场工作人员提供良好的工作场所及必需的生活保障。公司物流中心将充分发挥综合协调作用,制订完善春运工作应急预案,
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任务,
纪检监察工作优秀案例
,牵头和协调部门各负其责、各司其职,按照
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的目标任务,加大宣传引导,深入贯彻落实。二是强化教育,突出预防。市局(公司
强化职能转变 为创优工作提供保障
,深化内容,
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,加强研讨。另外,在走访的形式上要善于创新,可以采取市场经理抽取一定时间进行跟班走访的形式,现场办公
蓬勃活力属“第一”
;提升能力,注重实效”创建思路的基础上,第一分公司结合自身实际,对照优秀县级分公司评价标准,将6个评价项目和30项评价内容
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,
以绩效考核为法宝 提升精细化管理水平
;同时,层层
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,从县局分解到烟草站,再分解到具体的人,增强了员工的指标意识和数字观念,增强了责任感和任务感。 三是考核
深挖市场潜力 推进骨干品牌成长
柜目标
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到每个片区,将培育品牌的上柜率、销售量、增长率等考核指标纳入客户经理业绩考核范畴,定期对客户经理进行量化考核,并通过公示和讲评的方式
烟草行业基础管理工作应怎么“管”
机制。过来,他们在做好湖南省烟草专卖局确定的30个一级指标,48个二级具体指标分析入手,逐项
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、查找差距、制定措施、落实责任的基础上,
提升执行力 优化督查督办工作
、绩效管理和对标管理瓶颈突破、工作作风改进和班组建设水平提升”三场“攻坚战”。根据目标任务的具体内容,办公室
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,明确了具体的牵头组织部门,每月由牵头组织部门
红塔楚雄厂全面推进设备管理为实现上水平夯实基础(图)
、有效作业率最高者为机、电维修“擂主”,并在当月绩效中给予奖励。动力车间设备管理实施“承诺制”,将设备管理的目标、指标、责任
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到各个班组,并与车间的6个
川渝中烟黔江分厂创新安全管理为企业发展保驾护航(图)
;建立健全安全生产责任体系,建立起了全厂三级安全管理网络:每年年初,厂部与部门、部门与班组层层签订安全生产目标责任书,对安全责任进行层层
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