烟草在线—吸烟有害健康！

“轮训制”提素质。在职代会闭会期间，通过组织职工代表培训，特别是组织“新代表”和“年轻代表”参与履职能力提升的培训，切实提高职工代表参政议事的能力，

和工作质量明显提升。　　四、创新培训新模式。受“卷烟营销在基层”活动的启发，为提高各县市场经理的能力和营销中心科员基层工作经验，尝试能力提升培训新模式，实行

、移栽现场培训会和大田评比观摩会，组织全市烟叶人员开展了三期素质能力提升培训和考试，全面提升烟叶队伍素质技能和服务水平。　　四是强化基层烟站建设。稳步推进烟叶工作站整合

、客户经理一口清一览表》中抽选题目命题，考试时长90分钟，卷面分值分。　　二是品牌培育能力提升。培训采用现场授课的方式，向学员传授品牌分析技巧、市场分析技巧、品牌

和消费者需求结合起来，提高客户推介新品牌的积极性。　　三是加强营销人员培训，提高品牌推荐能力。开展品牌培育能力提升培训，就卷烟营销技巧、重点品牌卷烟吸味、文化内涵

，通过发现自己存在的问题，找出根源，提出解决措施，从而实现其自我能力的提升。培训组织部门也应及时反馈员工培训情况，加强培训评估

曲烟”应用能力提升培训为契机，通过集中学习和个人自学等方式开展相关业务培训，重点对计算机基础知识和办公软件实际操作进行详细辅导；举办专门培训班，

认真贯彻这次会议精神，深入推进“智能曲烟”建设，认真学习贯彻《云南省曲靖市烟草专卖局关于印发“智能曲烟”应用能力提升培训方案的通知》，制定方案。把推进“智能曲烟

;结合市场实际情况，加强对卷烟零售户经营能力提升培训工作。培训主要围绕新形势、新变化的市场环境下，如何抓住时机、抢占市场、提高利润等方面内容进行。　　此次培训按市场

能力提升培训，确保干部职工全覆盖，培训内容更具针对性和专业性。同时，他们进一步梳理现有教育培训制度文件，修订完善员工教育培训、兼职教师、网络平台

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