烟草在线—吸烟有害健康！

，避免唯票取人、唯分取人，从各年龄段选拔干部，不断增强选人用人的公平、公正性。健全人员进退机制，不断完善竞争上岗、员工年度考评和考核淘汰及待岗制度

。咸阳烟叶复烤公司每年根据部门需求划拨专项费用，举办各种业务培训班或派工作人员外出参加培训，着力解决生产经营重点环节人才捉襟见肘的问题；规范对干部职工的考评考核

，我们准备对现有的市场经理实行末位淘汰制，制定科学的考评机制，定期对全市所有市场经理的工作能力进行综合测评打分，对得分排名后1—2位由营销中心建议县级

公司关于综合服务型烟农专业合作社行业示范社评价验收标准，制定相应的考评办法，加强示范社建设的指导，提高规范意识，推动示范社健康发展。　　记者

;助推零售终端经营软实力的提升。　　四是加强零售户管理，增强零售户建设积极性。加强科学考评，完善现代终端升退机制。专项工作小组对终端零售户进行考核评估，选举优质

;建立行之有效的保障柔性执法流程操作规范和标准的健全制度体系。加强对执法人员执行行为、执法方式等情况的市场调查和考核考评，并对调查和考核出来的问题进行实时通报和整改落实，使各项

，对学习情况进行实时考评，有效提高了办案水平和质量，提高了广大经营户对专卖执法的满意度，避免了行政复议案件、杜绝了行败诉案件的发生。二是学习《湖北省

　　烟草在线专稿　　　　一、前言　　随着我国市场经济建设的不断深入，烟草行业从国家局到地方局相继出台了一系列加强专卖队伍建设与管理的文件和措施，多视角多层次的考评与

;即确立目标、建立绩效管理体系）、“评结果”　（即实施管理监督和绩效考评）。　　“而‘两红’集团物流中心则承担各集团物流，经营管理’和‘业务

;1991-2010）编纂工作实施方案》、《赣州烟草志（1991-2010）编纂工作考核办法》，将修志工作列入全年综合考评，将之提到与烟叶生产、卷烟

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