烟草在线—吸烟有害健康！

触。领导要经常性深入基层，和职工尤其是年青职工打成一片，缩小心理距离，让年青职工感受到单位暖人，处处感受到人文关怀，从而乐意一心扑在

督促各类企业恪守劳动法及相关法律法规，构建现代企业文化和体现对员工的人文关怀。尤其重要的是，保障带薪休假，将休假时间的选择权交给企业和员工合理协商

。一定要考虑到本单位职工的统一性和差异性，要本着以人为本，充分体现人文关怀。要处处彰显职工是主人，职工是财富，职工是生命力的唯“职工至上”的职工

风俗习惯是国家民族政策的一项基本内容要求。这无疑增大了禁控烟的力度，特别是近些年又大力倡导的“以人为本，人文关怀”的理念，更加对少数民族充满了特殊关怀。实际上

;关心其实际困难就是工作做细的具体表现。实际上如果客户经理工作粗线条，或者仅仅只关注与卷烟直接相关的问题，而忽视对零售户的人文关怀，那么往往会使自己的工作缺乏

规范，要让全社会体会到我们在执法中带出的人文关怀，更要在办理案件中依照程序进行。同时，还是要提醒一下各级烟草专卖执法机关，执法人员必须取得执法

劳动者的正当需求和实际需要，这无疑契合了“以人为本”和“实事求是”的基本原则。　　小烟卷儿：企业里的人文关怀十分重要，有时，我们工作的状态

，内行看门道”，安全生产检查，技术人员总能慧眼识“珠”，一针见血地指出问题和隐患，绝不同于一般的检查，这既体现了严格管理与人文

，及时化解矛盾，尤其要加强思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，努力把问题解决在当地，解决在基层，解决在萌芽状态。对排查调处

思想政治工作，更加注重人文关怀和心理疏导，增强广大干部职工的忧患和责任意识。　　

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