烟草在线专稿　　工会是各行业单位的一项群众组织，也是最基本的职工组织形式。它最根本的宗旨和职责就是站在职工角度说话，代表职工行使工作职权，竭力维护职工的合法权益。同样对于烟草行业而言，工会在其中也有着重要的作用。行业工会组织工作如果开展得好，尽职尽责地维护职工权益，处处为职工着想，积极地代表职工向单位领导谏言献计，出谋划策，就会极大地促进职工发挥积极性和主动性，激发职工的工作的热情和激情，从而有效地推动行业发展。相反，如果工会组织工作开展得不好，开展得被动，那么就不能积极地引导职工发挥其主动性和积极性，不能充分低挖掘职工潜能，不能很好地物尽其才，人尽其力，在合适岗位上干好本职工作。特别是县级局工会作为行业的最基层工会组织，面对的是行业中最为艰苦的一线职工，代表的是行业最基础的职工利益。那么作为县级局的行业工会组织如何才能有效地开展工作呢？下面笔者就此谈点个人浅见。

　　一、选配行过硬的工会班子。

　　由于工会是群众性组织，维护群众利益，替职工着想，代职工说话。因此选配一批踏踏实实地维护职工权益的，积极谋求职工利益的职工代表担当工作领导班子是搞好县级局工会组织工作的前提。尤其是工会主席的选配要适当，应由职工代表大会投票选举，即选出那些具有较高政治觉悟，作风正派，思想积极，说话有力，在职工中具有较高威望和较好威信的具有丰富工作经验的职工担任工会主席。要坚决杜绝由由领导任命、只会看领导颜色行事，代表领导利益的“变色龙”、“两面派”者担任工会组织成员。因此在县级局工会换届选举中，全体职工都要正确地行使自身职权，要主动地和领导沟通，要积极地向领导说明工会组织的必要性和重要性。在选配组织成员时要坚持公平、公正、公开的原则，坚决拒绝暗箱操作，防止人情式任命、权利式选举等等。只有将选举权和被选举权交给全体职工，那么选举出来的工会组织成员才会一心一意地维护职工利益，全权代表职工说话。

　　二、制订好科学的工会制度。

　　选好工会组织之后，工作组织成员就应该结合当地县级局的实际情况，制订出符合实际的工会制度。比方说包括职工的福利待遇、年休假、职工活动、职工之家的营建等等。这样制度都直接或者间接地影响到职工的工作态度和工作情绪，关系到职工的切实利益。县级局工会在制定相关的制度的时候，要紧紧围绕党的有关方针政策，要按照党的十八大及三中、四中全会要求切实为职工谋福利。一定要考虑到本单位职工的统一性和差异性，要本着以人为本，充分体现人文关怀。要处处彰显职工是主人，职工是财富，职工是生命力的唯“职工至上”的职工工作理念。据笔者了解得知，部分县级局行业工会组织形同虚设，仅仅是一个空头招牌，是一个没有多大实际作用的空壳。没有工作制度，没有工作方案，甚至没有办公地点，这实际上是一个悲哀。作为县级局的基础行业单位工会，一定要牢牢地抓住职工利益不放，要和单位领导据理力争，只有永远将职工利益看做高于一切，才能真正地维护职工利益。

　　三、使用好有限的工会经费。

　　要将宝贵经费使用到关键处，使用于刀刃之上，大致可以分为广泛性性和针对性两个方面。广泛性使用如订阅报刊杂志，供职工学习；购买体育器材，供职工锻炼身体；组织职工出门学习考察，提升职工专业水平，拓宽职工视野，便于更好地工作；或者定期组织职工身体健康普查，确保职工身心健康等等。而针对性主要指对特殊职工的生活补助，困难救济等。县级局一般职工大概有百十人，其中难免有家庭极度困难的，或者职工自己身体多病的等等。工会要经常性开展摸底调查了解，掌握困难职工的实际情况，有针对性地给予适当的救助。让职工既感受到社会主义大家庭的温暖，更感受到单位工会组织的深情关爱。有效的激发职工的战胜困难的勇气和顽强生活的信心，从而努力地工作。县级烟草局作为行业中最基层的单位，职工人数多，工作压力大，工作责任重，而工作条件相对艰苦，待遇相对较差。但是他们的工作至关重要。因此要特别注意保护和激发职工工作积极性和主动性，维护他们的合法权益。不可否认当前有县级局严重忽视了这一点，尤其是工会组织有待完善和改进。

　　四、开展好适当的工会活动。

　　一是常规性活动。比如定期组织召开职工代表大会，对单位工作提出合理建议，对有关决策进行评判审议，对行政领导实行监督、问责。

　　二是关爱职工活动。比如组织职工体检，开展旅游考察，购置体育器材，让职工健身锻炼。节假日慰问离退休职工、困难职工帮扶等活动。

　　三是举行行业练兵活动。主要是组织单位职工爱岗敬业演讲比赛，文明标兵表彰活动等，推荐劳模、先进等。

　　四是维护职工权益。工会通过要通过与职工交流座谈，了解职工思想动态，了解职工心声和诉求。同时要积极地将搜集到的意见和建议及时向局领导反馈，以其改进和完善局行政工作，更好地为职工谋利，为多数人服务。

　　结语：县级烟草局是行业最基层单位，是行业的基石。其工作开展的好坏对整个烟草行业有着非常重要的作用。因此作为县级局领导要深扎实地开展各项工作。特别要重视工会工作，要让工会能充分地行使其职权，确保职工各项合法权益。工会领导要不负众望，精心组织，细心谋划。要本着“一切为了职工，为了职工一切，为了一切职工”的原则，通过组织实施各项有效活动，激发职工热情，为职工增添工作活力，从而更好地促使职工勤奋务实工作。值此年末之际，工会要及时开展送温暖活动，下乡大走访活动。要让职工尤其是困难职工感受到生活的希望，体会到工作的甜头。只有充分地尊重职工，维护职工权益，切实解决他们的后顾之忧，他们才会全身心投入工作，不断创造佳绩，从而推动行业发展！