烟草在线—吸烟有害健康！

任何名义，将销量、结构任务与一线营销人员和非卷烟销售部门的业绩考核挂钩。二是坚决禁止人为干预和利用卷烟订货系统限制零售客户提报真实需求。三是坚决禁止以任何理由修改客户订单或直接代订

;迅速调整考核方案。　　省局（公司）率先行动：对市局（公司）领导班子工作业绩考核指标减少2个，考核项目由107个压缩

；在中国烟草机械集团有限责任公司组织的《2012年度国产烟机产品客户满意度调查》中位列第一，并获得中烟机械集团公司2012年度业绩考核一等奖。　　“可以想象，未来

市场，定期向工业企业通报“黄金叶”品牌的市场状态，共同协商开展各项培育措施。　　3、加强督察考评。将“黄金叶”品牌的市场覆盖率、上柜率等指标纳入工作业绩考核，每周开展一次

国家局《内管规范》和省局《规范实施细则》，严格按照文件要求开展内管工作。要制定措施，加强内管人员工作业绩考核，及时解决内管工作中存在的“不愿管、不会管、不敢

任务的挑战性，发挥好考核的激励作用，又要紧密联系实际，坚决杜绝不按市场规律办事的行为。要把卷烟非法流通纳入各单位领导干部年度业绩考核，加大考核权数

作环境的词汇，用到基层站工作的同志身上也不为过。工作在基层，办公、住宿、就餐等等与机关职工有着明显的差距，加上工作业绩考核中罚多奖少，奖罚不对称

客户的硬件设施状况很快拟定改造和调整方案……工作经验丰富、业绩考核突出的邓霞是“羊村”里公认的明星。　　聪慧秀丽的王璐平时爱打扮，算是客户服务部的时髦一族。她有自己的一套“工作经”——跟

局（公司）实施以每担烟叶、每箱卷烟工资含量为业绩考核基础、以工作过程和预算费用考核为补充的绩效管理体系，实现业绩与薪酬对接、与个人收入挂钩，促进了绩效管理

，对未完成目标的单位和个人要追究责任，落实奖惩。如市局（公司）要在各部门（单位）“十二五”工作业绩考核中加大对节能减排指标完成

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