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制。　　为员工服务，其主要内容：一是维护员工的利益，建立健全用工分配制度，推进绩能评价体系建设，做到月度考核与年终考核相结合

，其主要内容：一是维护员工的利益，建立健全用工分配制度，推进绩能评价体系建设，做到月度考核与年终考核相结合，月度考核与绩效

在服务标准和评价体系建设方面。　　（三）合作社的功能尚需进一步拓展　　宁乡烟区的烟叶合作社在组织烟叶生产、烟用物资统一购买、统一交售烟叶、管护烟叶基础设施以及提供专业化

;着力开展质量评价体系建设，系统强化产品质量管控质效。这其中，有一项特殊的测试——工艺符合性测试。“工艺符合性测试是一项创新性与长远性的工作，其目的在于发现问题

物流配送中心以承接行业精益物流重点课题《现场管理评价体系建设》为契机，以标准化、信息化、智能化为方向，建立现场过程智慧管控系统，推动现场过程管理水平持续提升

）卷烟物流配送中心以承接行业精益物流重点课题《现场管理评价体系建设》为契机，以标准化、信息化、智能化为方向，建立现场过程智慧管控系统，推动现场

、评价体系建设、视觉识别体系建设等，集中某一时期完成行业整体文化框架中的一项内容，序时推进，确保质量。另一方面，是围绕特定理念，开展

方式。“总量评定—客户评价体系”建设是专销结合的具体体现。这套体系很好的体现了，以信息为纽带、以销售为核心、以专卖为保障的专销结合的方式。　　2、突出了专卖服务功能。2013年

”，积极探索在哪些领域、哪些岗位、哪些工种先行先试“合理合法”的“同工同酬”分配制度，真正体现其劳动价值。应量化标准，深化评价体系建设。充分利用绩效合约和平

，不是虚话，而是有实实在在的考虑。　　为员工服务，其主要内容：一是维护员工的利益，建立健全用工分配制度，推进绩能评价体系建设

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