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江西中烟兴国厂大力推进廉洁指数评价体系建设

推进廉洁指数评价体系建设。　　全面覆盖、科学系统。以建立和完善务实、高效、科学的风险岗位廉能管理为目标，按照不同类型风险岗位科学设定廉洁指数，通过多角度、全方位采集廉情信

加强廉洁指数评价体系建设

　　烟草在线专稿　　加强对领导干部“廉洁指数”评价体系建设，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的新思想、新途径、新举措；是建立和完善惩防体系的主要环节；是

安徽淮南市烟草专卖局探索推进卷烟零售户信用评价体系建设

安徽省淮南市烟草专卖局近期创新管理方式，通过试行专卖管理领域诚信奖惩约束机制，探索推进专卖管理信用体系建设，提高卷烟零售户诚实守信意识，同时也为实现专卖管理工作常态化提供实践经验。

以评价体系建设推动现场管理水平提升

这些难题，山东省烟草专卖局（公司）启动《商业企业物流现场管理评价体系建设》课题研究。在广泛调研的基础上，课题研究者制定了《卷烟物流配送中心10S

云南西双版纳州局召开服务品牌评价体系项目启动会（图）

有限公司共同开展服务品牌评价体系的建设工作，并于2012年5月14日召开服务品牌评价体系项目启动会。州局（公司）领导高贵云副经理，卷烟营销中心

吉林省局召开2016年全省物流工作电视电话会议

精神，学习白城市烟草专卖局（公司）深化物流现场管理及评价体系建设工作经验。总结回顾2015年全省物流工作，部署下一阶段物流重点工作任务。吉林省

　　烟草在线专稿　　引：江西中烟井冈山卷烟厂作为江西中烟工业有限责任公司在党员领导干部中实行“廉洁指数”评价体系试点单位，主要以指标“量”化管理，促进企业“廉洁指数”评价体系由模糊概念转为可操作模块，使企业“廉洁指数”评价工作落地见效。通过近年来的实践，增强了企业党员领导干部的廉洁自律意识，全年未发生党员领导干部违法违纪案件，“廉洁指数”评价体系初见成效。　　“廉洁指数”评价体系是通过多种手段随时采集领导干部的廉情信息，并进行数字转化和分析，达到信息全面、评价客观、廉洁量化、制约长效的目标，是一个集多种监督手段于一体的系统化监督载体。其基本框架为“四三三模式”，即“四项指标、三级指数、三级预警”工作模式。“四项指标”主要包括对领导干部的组织评价指标、部门评价指标、群众评价指标、干部个人评价指标；“三级指数”就是对领导干部

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江西中烟兴国厂大力推进廉洁指数评价体系建设

加强廉洁指数评价体系建设

安徽淮南市烟草专卖局探索推进卷烟零售户信用评价体系建设

以评价体系建设推动现场管理水平提升

云南西双版纳州局召开服务品牌评价体系项目启动会（图）

吉林省局召开2016年全省物流工作电视电话会议

以指标“量”化管理加强“廉洁指数”评价体系建设

云南曲靖选择优良品种　提高烟叶生产质量（图）

江西中烟兴国卷烟厂进一步强化风险岗位廉能管理

江西中烟南昌卷烟厂强化风险岗位廉能管理