-
今年以来，陕西中烟工业有限责任公司汉中卷烟厂以目标、价值、创新为导向，不断改进考核体系和办法，充分发挥绩效考核指挥棒作用，激励广大干部职工敢担当、善作为、抓落实。
-
绩效管理作为推动工作作风提升、促进工作效能转变、推进工作深入开展的有力抓手
-
为进一步强化绩效考评，促进工作效能持续提升，近期，甘肃省金昌市局（公司）狠抓考评制度革新，进一步完善考评指标体系，重建考评流程办法，推动绩效考评体系日臻完善。
-
河南义马市局在员工绩效考核工作中，严格落实“公司考核部门、部门考核员工”的两级考核机制，采取“听、看、查、验、促”的方法，突出责任目标考核，力促绩效考核上水平。
-
为进一步推进局（营销部）工作管理水平，切实提高工作运行质量，广西大新县烟草专卖局（营销部）采取“四项措施”强化员工绩效考核。
-
烟草在线株洲消息 近日，针对目前实施的绩效考核工作方案，湖南株洲县局（分公司）召开局务会，就考核运行所凸显的三处“硬伤”（工作分析不到位、指标设置不科学、评价难过人情关）进行了讨论，并拿出可行性解决方案。
一是清晰工作职责。即进一步按照贯标工作要求优化工作流程，把实际工作中每一个节点的责任界定清楚，扫除职责上的盲区。
二是合理设置指标。即剔除一些科学性和可操作性不强的绩效考核指标，而对于没有量化指标的定性软指标则明确考核要公正、合理，使绩效考核不流于形式。
三是客观真实评价。即进行考核时，要在工作分析的基础上，强化考核的客观性，适用客观标准评价员工绩效，客观而有说服力的落实考核结果。
-
烟草在线菏泽消息 为进一步提升卷烟市场服务管理水平，充分发挥绩效考核的激励引导作用，近期，山东菏泽市局绩效考核办公室细化卷烟市场考核指标，扎实开展卷烟市场考核工作。
此次市场考核重点从品牌规格、品牌出样、客服手册使用情况、店面管理等方面进行指标细化和重点检查，并把各项绩效指标层层分解落实，提升各层级对基础管理工作的参与度和责任意识。
从考核情况来看，各县区局（营销部）在抢抓春节销售旺季，增销量、提结构的同时，着力做好品牌培育、市场监管、终端建设、客户服务等各项工作，卷烟出样率高，店面整洁，价签对应，卷烟摆放有序，零售户守法经营意识显著增强。对于考核中发现的问题和不足，考核人员进行了现场取证，并及时进行问题反馈，提
-
烟草在线钦州消息 为提高绩效考核工作的质量，近期，广西钦州市局（公司）组织开发了钦州烟草绩效考核系统并在全市系统内全面推行，
-
烟草在线崇左消息 7月11日，广西崇左市局（公司）根据“企业管理年”工作计划安排，为提升当前绩效考核工作质量和效率，专门组
-
。三是加强部门沟通协作。定期召开专卖、内管和销售等部门的联合会议，集思广益，发挥信息共享功能。四是严格落实绩效考核工作。按照年初制定的考核方案，严格落实每日
