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烟草在线义马消息 河南义马市局在员工绩效考核工作中，严格落实“公司考核部门、部门考核员工”的两级考核机制，采取“听、看、查、验、促”的方法，突出责任目标考核，力促绩效考核上水平。
听：就是听取每个岗位员工的月度工作情况汇报，包括下个月度的工作目标和具体措施；看：就是通过市场随机走访，抽看各岗位员工日常性、基础性工作的执行情况；查：就是查阅规定所需存档的台帐及相关工作痕迹，包括学习心得、读书笔记等；验：就是实地验证工作开展情况，现场检验工作技能、岗位知识掌握情况；促：就是坚持月督查、季考核，定期下发督查通报，督促工作落实。
通过严格绩效考核，调动了广大干部职工的积极性、主动性，提高了工作效率，保障了阶段性工作任务的圆满完成。
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