烟草在线—吸烟有害健康！

，提高员工素质，进一步夯实思想基础、市场基础、工作基础和人才基础，努力推动乾县烟草持续协调健康发展。

，加强对员工工作业绩的考核，明确员工素质的阶段性基本要求和标准。研究改革用工政策，保持平稳过渡。最后，张天峰强调，各部门要履行好各自

及以下70人。　　二是搭好育才平台　提升人才档次。为提高烟草员工素质，该局采取多种形式加大人才培养力度，搭建人才培养、素质提升平台，形成了系统、全面的育才

，在销区平台管理、强化内部考核和提升员工素质等方面进一步加大工作力度并取得了一定成效。同时，进一步加大对销区各级人员的针对性培训力度，认真组织开展了营销人员金圣

;其中最重要的就是完善奖罚和激励制度。完善的奖罚和激励制度，一方面能激发员工参加素质教育的热情，另一方面也能使员工素质潜力得到极大程度的发掘。严格地执行奖惩制度

、与绩效评价相结合、与“两烟”生产经营相结合、与提升员工素质相结合，正确处理好企业文化建设与“两烟”生产经营管理的关系，不断推动保山烟草企业发展再上新台阶。　　培训会上

员。　　“安全发展，预防为主”。推行“6S”管理与人、机、料、法、环的有机结合，为创造优良环境、稳定产品质量、保证生产安全、提高员工素质、维护生产秩序、强化生产管理以及培养良好

，加强学习，不断创新，认真开展读书活动，读好《这样工作最出色》、《责任胜于能力》、《做最好的中层》三本书籍，全面提升干部员工素质

在更新思想观念、提升管理水平、提高员工素质上下真功夫，努力为赣州烟厂顺利运行奠定扎实的思想基础、管理基础和技能基础。”思想是前提，管理是关键，技能是保障

的领导班子、一流的干部队伍和一流的员工队伍”的要求，切实加强干部队伍和人才队伍建设，提升员工素质，培养适应企业发展需要的复合型人才队伍。四要强化宗旨

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