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烟草企业要用人才促发展
;整体推进,不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。 当前烟草企业要切实把“1+5”行业工作任务贯彻落实好,就必须重视发挥人才的作用,要
坚持
依靠人才促进
建设现代化烟草零售终端的思考
,而工作能够
坚持
深入的主要动力,就是首先要解决终端卷烟经营的持续盈利问题。激发客户建设终端的积极性,提升对企业的依赖度和信任感,帮助客户并指导其更好
浅谈烟草苗床管理技术措施
苗是烟叶生产的第一要素。 一、促小苗控大苗,保证烟苗生长整齐一致。苗床管理
坚持
“前促、中稳、后控”的原则;针对烟苗生长不齐的情况,对小苗要求1-2天追一次
旱灾中的坚守 生命里的高度(图)
给予全部的理解和支持,多年的生产实践时常告诫自己,烟叶生产一年一茬,与我们的生命匆匆数载是等同的,不可以去强求太多。当我们在与旱魔
坚持
不懈作斗争
企业文化如何落地生根
价值观,把以敬业树立信心、以奉献树立形象、以服务开拓市场、以诚信赢得信赖、以规范增强内功的职业道德意识渗透到企业经营和管理的各个环节,使之成为干部职工的自觉行动。 2、
坚持
对现代员工需实施柔性管理
;往往会不会产生大的矛盾,尽管制度的合理性可以根据需要不断改进,但制度执行的公正性一定要自始至终
坚持
下去,同时,在管理的方式上提倡员工的自我管理、自我
企业文化建设要有“三子”
;会在企业内部培育起对企业所倡导文化的敬畏与信仰。对此,企业在积极培育企业文化的“孝子”中,要
坚持
以下三个原则: 一是要有普适性。要让企业广大员工都能形成
云南省文山州各地抢抓时令移栽烤烟
,争取在4月15号前完成整地理墒工作。严格按照1.2米开墒,0.55米株距打塘,
坚持
石灰放线进行理墒,实行100%地膜覆盖,切实达到“墒高、垄
基层建设的春天
。 老烟斗:在前不久召开的全国烟草行业政治工作会议上,国家局提出要紧紧围绕行业“1+5”工作目标任务,
坚持
抓基层、打基础、强素质、树形象、增活力
“十年磨一剑 霜刃未曾试”
工作中,不断
坚持
学习,提高自身素质,出色完成各项工作,赢得了上级领导和同事们的一致好评,先后获得了巢湖市局(公司
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