烟草在线—吸烟有害健康！

提升员工队伍素质。培育好黄金叶品牌，需要一支营销理念新、业务技能强、综合素质高、精神状态好的职业化、专业化营销队伍作保障。要切实加强对客户经理、市场经理等一线营销人员及管理团队的学习教育

，提高全体员工的政治修养。要狠抓邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习教育，加强员工世界观、人生观、价值观的教育。第二、要以业务知识学习为重点，提高员工

经理等一线营销人员及管理团队的学习教育培训，通过岗位练兵、职业鉴定、专题培训等不同方式与途径，进一步提升营销人员市场营销、品牌培育、服务客户等方面的知识与技能，

。　　1、以学习教育为切入点，加强党员干部思想政治工作　　以“235”教育实践活动为平台，注重实践特色，突出教育为先，通过对“235”教育实践活动

，通过以学习教育为切入点、以企业实际为结合点、以企业中心工作为着力点、以实事实办为推动点以及以体现班组文化特色为融入点，积极开展安全与质量、对标管理、6S管理、TPM管理

思想、执法、纪律、作风四个方面，开展执法自查活动。通过集体培训、专题辅导、个人自学、经验交流等形式，组织开展形式多样的学习教育活动，进行自查。通过个人自查

;在行业上下正在大力开展“235”学习教育活动的时候出现这种不和谐现象，实在是对行业的莫大嘲笑。因此，在全行业开展烟草专卖法律、法规宣传，制定高端烟草专卖品生产

本单位（部门）开展活动的的定位点和突破口，采取有力措施推进活动扎实开展。　　2、建立全员学习教育机制。按照提高人员素质、学习能力的要求，把行业员工理论学习

针对性培训。比如学习教育、设备知识、操作技能、6S管理、TPM管理、改善案例、OPL案例等，提高员工技能水平和综合素质。同时，要将员工的优秀成果共享，把优秀案例

认真贯彻执行党风廉政建设责任制，严格规范权力运行，做到领导班子廉洁自律。　　二要加强业务技能建设。要以学习教育培训为载体，以营销队伍尤其是客户经理队伍转型为

烟业智汇