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江苏南通通州区局推进支部规范化建设 提升党建科学化水平
考核细则的制订上,对能量化的内容尽量采取
量化
考核
的办法。五是深化教育管理。注重教育培训多元化、日常管理动态化、激励关怀保障化、作用发挥经常化。六是细化痕迹管理。突出痕迹化管理,
紧盯问题重排查 增强责任抓规范
,把细化职责、
量化
考核
、责权互为统一。细化落实各责任主体,就是要不断地进行完善和重新细化升级,使各责任主体的职责更加明确、更为具体,以此适应企业发展的要求
人性化的禁烟措施值得提倡
里不要当着学生的面吸烟,不要在各种公共场所吸烟。 二是制订行之有效的奖罚措施。将履行禁烟职责的情况纳入教职工
量化
考核
和学生评价体系中,考核和评价结果将作为计算教师的绩效
论基层法规工作建设对烟草法制的促进作用
提供明确的
量化
考核
目标及实际操作内容,避免形式主义和走过场。 各级决策层首先要审时度势、更新观念、提高认识,努力把法治烟草建设放到第一位,使法制工作由以往
关于基层专卖人员管理考核的思考
。 逐步把考核进行量化细化,建立科学设置重点考核内容、分值、权重的
量化
考核
模式,提高考核质量,确保考核结果的客观公正性。在具体的实施中,一是注重过程
精准营销拓市场
公司客户经理工作管理细则》要求,从卷烟营销、网建基础和遵章守纪等三个方面、十二项指标进行了细化分解,形成了客户经理工作
量化
考核
评价档案表,按照“一人一档、一月
打造精益安全 保障企业安全发展
隐患转化为事故;进一步完善安全目标考核体系,加大考核力度,强化
量化
考核
。 另外,安全管理时刻不能松懈,要求安全管理人员有强烈
宁夏隆德县局一季度工作总结及下阶段工作计划
破网提供准确情报,有效提升卷烟打假工作水平。同时深化对卷烟打假工作的
量化
考核
,按季度、月度进行分解考核,确保打假工作硬性指标顺利实现。三是强化内务管理
北京烟草营销模式:按需求衔接计划
;
量化
考核
,负向约束,最终将工作责任传导到一线。 专卖处按照“转变职能、方式和作风”变革思路,理顺了内外部执法关系,实施了“三化合一”监管模式
江西南丰县局2014年专卖管理工作调研报告
率、本地案件查处、许可证发放及后续管理、打假打私、大要案件、卷烟查缴数量、非法收购卷烟案件、行政执法满意度等工作,提高
量化
考核
指标的针对性和可操作性,促进县级局执法主体作用
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