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如何推进卷烟营销队伍职能转型?(图)
。要求客户拜访率100%、价
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位率90%、客户最大月存销比不超过1.0; 二是终端建设突出能力提升。进一步发展现代零售终端客户,按照硬件打造形象、软件提升实力的要
对话真龙:如何依托年轻消费者培育品牌
“抢红包”、“每日
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”、“晒美照”、“互动小游戏”等活动,有效地增强了粉丝与品牌微信黏性。在微信营销中,还要注意这几点: 一是微信营销需要长期耐心耕耘
弘扬新风正气 争做“三优”员工
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的河南省义马市烟草专卖局稽查队员李宗停刚走出市场所,就被正在门口发动车子的稽查队长宋海波叫住了。 “事情是这样的:刚才队员毛润峰打来电话,上午他在二十铺
发挥内管长效机制 做到“三重三突出”
知识的兴趣。其次,坚持每月召开一次内管专、兼职人员培训会,每半年举办一次全员内管知识培训会。每次培训有计划、有内容、有多媒体演示、有
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记录,有考试成绩和效果
曲胜波:给店铺加点“时尚元素”
,您可以每天
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赢积分!您成为我们的会员后,会在第一时间接收到我们的优惠信息。世界杯足球赛期间,一次购买一款新品卷烟、两只烤鸡、一捆啤酒者
张弛有度做好节后经营(图)
就可以做好补货、整理工作。特别是要注意那些价
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不对位的商品,一定要还原。不要给顾客带来误解。 二是把自己收拾得清爽一些、热情一些。过年了嘛,就要有过年的样子。在年
节日旺销季“四员”服务忙
。但没有想到的是,今年春节的送货任务并不轻松,辛苦劳累依然照旧。 1月21日上午,我七点就来到单位,
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后就到仓库和同事们一起分拣装货。一箱箱
陕西武功县局内管经验谈:求真务实 不断创新
。全年举办内管专兼职人员学习培训12次、全员内管知识培训1次,考试1次,培训有纪律、有
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、有记录、有成绩,并与员工当月工作质量考核直接挂钩。通过分阶段、分层
浅谈商业企业如何推进学习型纪检监察机关建设
;管理者必须根据学习的情况制定出与之相对的管理办法,保证学习工作能够健康、长久的实施下去。管理制度的建设要贯穿于学习的整个过程。学习开始的时候,要制定考勤
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制度与之相对
企业内部队伍建设存在的问题及解决方法
。 3、合理安排时间,该走访市场的时候一丝不苟,该进行理论学习的时候,认真专注。实行理论学习考勤制。学习时间安排
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,单位定期抽查干部职工
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