烟草在线—吸烟有害健康！

逐步进军农村市场。　　第二、统一性与区域差异性并存　　中国市场是一个多元化、多层次的市场，不同农村市场的消费习惯、消费能力差别很大，尤其在快速消费品领域。但是有的行业

，从而让普通员工在企业文化建设中的主体地位全面丧失，而企业的领导者、管理者在“大包大揽”中却又“吃力不讨好”。　　二、企业文化建设权利义务对等性基础上的差异性　　企业文化

为主要区别特征的亚文化。地域文化的差异性，主要包含地域差异所带来的人文、地理、环境、社会习俗等等的差异，这种地域文化的差异性，会给中国烟草这一主文化的内涵与外延

、经历等存在差异性，对公司、工厂的企业文化理解度和认同度也不尽相同，这就意味着企业文化在执行过程中势必会出现诸多理解和不同做法，不利于贵州中烟整体的企业文化保持

。另一方面，员工个体之间存在的差异性，促使企业文化要更具“人性化”、与“个性化”，要在员工个体、个案的价值调适中，发挥更大的作用。就员工个体而言

、绩效考核差异性小，激励机制有待完善：开展绩效考核工作是各级烟草行业为提升基层员工工作积极性、改善基层员工薪酬分配形式的一个重大创新举措。但是，绩效考核工作发展到

的主流，口味差异性也将越来越小，品牌个性和特征在消费者选择卷烟过程中的因素越来越重要。与此同时，在国内，烟草产品具有较强的交际特性，

，特别体现出其需求的差异性，不断提高零售客户对货源的满意程度。　　（二）提高客户经理的工作质量和服务意识。客户经理必须对自己辖区客户情况及销售特点

的，也与烟草企业发展相适应。　　（四）没有重视烟草企业文化的差异性和创新性。　　烟草企业文化是产生于烟草行业发展的过程中独特的文化背景下。当下，许多

”、“烟丝质量好”等共性方面的因素，消费者选择“红双喜”品牌的差异性理由在于给人喜庆吉祥的感觉、品牌形象个性鲜明、低焦油有利于健康、性价比高。　　　选择“红双喜”之差异性理由：

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