烟草在线—吸烟有害健康！

，组织员工及安保人员开展急救知识培训及模拟演练，提升培训针对性，全力打造“阳光”员工团队。　　

”为主题，在近期认真开展队伍整体素质提升培训。　　一是培训常态化。结合队伍实际情况，制订了教育培训实施方案，每天抽出一个小时进行集中学习，培训

工作；四是进一步提升培训工作效率，做好2014年新进大学生入职培训和中层干部及业务骨干综合素质培训；五是进一步强化员工薪酬管理，做好员工薪酬分配

党风廉政建设和反腐败工作提供坚实的队伍保障”的要求，2014年4月9日至11日，省局党组、纪检组在昆明开展第一期纪检监察业务提升培训。各州（市）局

，通过发现自己存在的问题，找出根源，提出解决措施，从而实现其自我能力的提升。培训组织部门也应及时反馈员工培训情况，加强培训评估

;实现税利55亿元。　　二是加强领导班子自身建设。围绕“学习型企业，知识型员工”的目标，实施素能工程建设，加强政治理论学习和领导力提升培训，坚持

曲烟”应用能力提升培训为契机，通过集中学习和个人自学等方式开展相关业务培训，重点对计算机基础知识和办公软件实际操作进行详细辅导；举办专门培训班，

认真贯彻这次会议精神，深入推进“智能曲烟”建设，认真学习贯彻《云南省曲靖市烟草专卖局关于印发“智能曲烟”应用能力提升培训方案的通知》，制定方案。把推进“智能曲烟

;结合市场实际情况，加强对卷烟零售户经营能力提升培训工作。培训主要围绕新形势、新变化的市场环境下，如何抓住时机、抢占市场、提高利润等方面内容进行。　　此次培训按市场

，受到广大零售客户的好评。为持续提升培训效果，西湖分公司围绕“一明二准三实”要求，即目标明确、瞄准难题、结合实际，部署下一步客户培训工作

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