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四川凉山州局人劳科安排部署下半年工作

2014年06月25日 来源:烟草在线凉山消息 作者:隗兵、闫辰晨
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  烟草在线凉山消息  6月23日,四川凉山州局(公司)人劳科就上半年工作开展及下半年工作安排部署召开科室会议。会议指出,上半年人劳科围绕深化人力资源改革这一主线,重点做好优化人力资源配置工作,通过有效开展中层干部选拔、机关员工竞聘、县局员工双选等各项工作,全州人力资源配置更趋科学、合理,有效促进了企业的良性发展。

  会议明确,下半年人劳科各项工作要继续以深化人力资源改革为重点,通过深入基层,了解实情,开拓创新,不断优化完善人力资源管理机制体制,全面提升人力资源管理水平。会议要求下半年着重抓好六个方面工作,一是进一步优化人力资源配置,做好缺员县局、重点岗位的人员补充工作;二是进一步建立员工多渠道、全方位职业生涯发展通道,做好专业技术和职业技能聘任工作;三是进一步完善员工考核评价机制,做好员工胜任工作能力评定工作;四是进一步提升培训工作效率,做好2014年新进大学生入职培训和中层干部及业务骨干综合素质培训;五是进一步强化员工薪酬管理,做好员工薪酬分配的规范性和科学性;六是进一步提升人力资源管理水平,做好人力资源信息系统的完善和运用。

  会议强调,人事劳资工作要唱好企业发展“主旋律”,人力资源工作要打好优化改革“主动仗”,牢牢把握深化人力资源改革的“惯性”,提升优化“加速度”,减少桎梏企业发展的“反作用力”。滴水石穿,一滴不可懈怠,越到紧要关头越不能“一蒿松劲”,唯一以贯之,方得始终。

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