烟草在线凉山消息　　6月23日，四川凉山州局（公司）人劳科就上半年工作开展及下半年工作安排部署召开科室会议。会议指出，上半年人劳科围绕深化人力资源改革这一主线，重点做好优化人力资源配置工作，通过有效开展中层干部选拔、机关员工竞聘、县局员工双选等各项工作，全州人力资源配置更趋科学、合理，有效促进了企业的良性发展。

　　会议明确，下半年人劳科各项工作要继续以深化人力资源改革为重点，通过深入基层，了解实情，开拓创新，不断优化完善人力资源管理机制体制，全面提升人力资源管理水平。会议要求下半年着重抓好六个方面工作，一是进一步优化人力资源配置，做好缺员县局、重点岗位的人员补充工作；二是进一步建立员工多渠道、全方位职业生涯发展通道，做好专业技术和职业技能聘任工作；三是进一步完善员工考核评价机制，做好员工胜任工作能力评定工作；四是进一步提升培训工作效率，做好2014年新进大学生入职培训和中层干部及业务骨干综合素质培训；五是进一步强化员工薪酬管理，做好员工薪酬分配的规范性和科学性；六是进一步提升人力资源管理水平，做好人力资源信息系统的完善和运用。

　　会议强调，人事劳资工作要唱好企业发展“主旋律”，人力资源工作要打好优化改革“主动仗”，牢牢把握深化人力资源改革的“惯性”，提升优化“加速度”，减少桎梏企业发展的“反作用力”。滴水石穿，一滴不可懈怠，越到紧要关头越不能“一蒿松劲”，唯一以贯之，方得始终。