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和信息化拓展上还有很大的研究空间，科技创新力量还需要加强。　　2、服务大厅建设对员工的综合素质和业务技能有新的要求，特别是综合服务意识要大力加强，不管是员工

建设，提升员工综合素质。要完善学习机制、创新学习方法、拓宽学习渠道、激发学习热情，加大培训力度，积极为员工提供各种教育和培训及提高技能机会，让员工

干部员工的综合素质。　　（一）系统规划，制定员工成长路径　　以“思想转变、能力提升、实践行动”为推进主线，以“行为上水平”为总体目标

，逐步实现管理过程精细化、管理工作系统化、职工行为规范化、现场管理标准化，进而提升员工综合素质。高度重视先进车间班组创建。把管理重点转向基层，着力

;行为）所需具备的知识、技巧、品质以及工作的能力。现代企业员工素质指的是主要员工的基本素质、专业素质和政治素质所构成的员工综合素质。其中，基本素质是指员工自身所具备的文化知识

规范，体现特色，提高员工综合素质。　　如何去建立一支具有较强凝聚力和战斗力的高素质的员工队伍，如何让全厂干部职工更好践行《金圣宣言》理念，是

，在创建学习型班组过程中，采取多种积极有效措施提升班组员工的综合素质。首先，提出“终身学习、全程学习、全员学习”的理念。班组每月都要制订学习计划，学习

;针对不同员工综合素质、工作岗位，实施分类教育培训，增强培训的针对性、灵活性和有效性。要建立员工健康成长机制。创新人才观念，打通各类人才成长渠道，

，员工综合素质提高得到了保障，家庭生活更加和谐；在客户方面，订货时间准确掌握，沟通更为顺畅。” 　　网上订货率高达96.8%　“网购”风景

实现“三服务三提升”（服务烟农、服务卷烟零售户、服务地方经济建设，提升基础管理水平、提升文化软实力、提升员工综合素质）的具体体现，有利于机关干部

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