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当前烟草行业职工思想状况调查研究
;部分员工(尤其是
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偏低的员工)感到了工作中的巨大压力,这些员工已经习惯了过去的工作模式,一旦发生变化,就变得无可适从。 四
用文化促进烟草持续发展
是素质教育的含量。促进人的全面发展,要把着眼点集中在不断提高人的素质上,从思想素质、道德素质和
文化素质
等方面入手,努力建设全民学习、终身学习的学习型社会
烟草企业要完善人才激励机制
”、“三讲四要”活动为载体,充分发挥党、工、团组织力量,加强干部职工文明礼仪、道德规范、精神情操方面的教育培训,全面提升员工整体修养和
文化素质
。尤其是要大力加强
如何建设高素质的烟叶技术员队伍
烟叶技术员竞聘中要扩大来源,优化结构,一是从烟草院校或农业院校中挑选品学兼优的大中专以上毕业生,充实到基层技术队伍中,提高队伍的
文化素质
浅谈网上订货的利弊
还不成熟,客户对待新事物的态度往往是比较挑剔的,一旦细微处出错,容易引起反感情绪;另一方面,相当一部分客户由于
文化素质
、经济能力的原因
提升烟草企业党员干部思想境界,捍卫精神家园
企业党员干部世界观、人生观、价值观的反映,也是烟草党员干部思想品质、精神境界、道德修养、
文化素质
等在日常生活中的真实表现。古语有云:“其身正,不令而行
广西宁明营销部2011年卷烟市场调研报告
心理;二是由于订货途径的问题,比如一些客户没有电脑,有些有电脑没有装宽带;三是客户
文化素质
问题,有电脑,但是不懂
模式化服务如何向现代化增值型服务迈进
,卷烟投放的有关规定等,根据客户不同的销售环境和销售实力,在加强对客户宣传的同时,还要根据客户的
文化素质
的高低,法律意识强弱的实际情况
从“心”开始开展品牌建功立业活动
文化素质
过低,甚至根本不识字,这就需要我们在工作过程中不断的调试方式和方法,更加耐心且真心地去宣讲,有些零售户认为这些宣传根本不重要,
应用135工作法做好品牌培育工作
、461”品牌未来发展的一年。 可是由于本辖区地处乡村,消费者的忠诚度较高,对“兰州”品牌独有钟爱,由于乡村客户的整体
文化素质
普遍较低,经营
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