烟草在线—吸烟有害健康！

，丰富学习形式，拓宽学习渠道。同时，还要坚持与时俱进，大力发展各种形式的企业文化，广泛开展群众喜闻乐见、健康向上的文体活动

，特别注重发挥青年文明号的感召力，引导每位职工常怀感恩之心，常行奉献之举，团结协作，健康向上、牢固树立“感恩与奉献”的社会共同价值观。一方面

的出发点，通过引导创建健康向上的企业文化，让广大员工充满对企业的自豪感和使命感，激发员工为企业争荣誉的责任感。　　（三）“把员工

、文艺表演之类。除了上述活动之外，还可根据职工群众的爱好组建运动队、锻炼小组等；也可组织职工开展读书竞赛和科普宣传等健康向上而且有益提升职工素质的活动，还可

、健康向上的社会心态，以开阔的心胸和积极的心境看待一切。特别是各级领导干部，要在社会转型、经济转轨的大背景下，切实提高自觉接受监督的意识，强化对

”，没有开创性地开展工作。　　第三方面是工会活动缺乏，在分公司内部没有广泛开展诸如劳动竞赛、文体活动等健康向上的群众性活动。　　第四方面是宣传资源相对薄弱，党群

情愉快；亲和的文化氛围，有助于凝聚人心，培养团队精神和力量。烟草企业家要深化“235”教育实践活动，把健康向上的烟草企业文化作为烟草企业成功与否

”。企业文化的核心是要创造出共同的价值观念，优秀的企业文化往往能产生一种激励机制，营造健康向上的工作氛围，使每个员工付出的努力及时得到团队的肯定和赞赏，

实际问题相结合。桃源烟草工会根据企业现状，依托工会、青年、妇女等组织开展形式多样、生动活泼、健康向上的教育活动，如球类友谊赛、青年健身队、“三八”妇女活动等，

绩效考核办法，参与力度和深度不够。　　四、探索构建烟草企业特色安全文化的措施　　构建健康向上的特色安全文化，利用其“文之教化”的作用，能使全社会受到熏陶

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