烟草在线专稿　　摘要：基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，本文从打造学习型基层党组织的重要意义进行阐述，进而结合基层实际对实施途径进行五个方面的探索。在新的形势下，面对新的机遇和挑战，我们只有深入开展学习型党组织建设，不断增强党组织的凝聚力，战斗力，发挥政治核心作用，努力打造学习型基层党组织，不断适应时代和市场要求，提升企业核心竞争力，才能促进企业的科学快速发展。

　　关键词：打造、学习型、基层党组织　

　　一、烟草行业打造学习型基层党组织的重要意义

　　烟草行业正面临着经济全球化的挑战，要求企业必须调整战略，迅速适应环境变化，努力提高企业面对环境的竞争能力。因此，抓住机遇，迎接挑战，把企业变成一种学习型的组织，保持企业活力，提高企业的综合竞争力。

　　（一）打造学习型基层党组织，是加强和改进基层企业党建工作的紧迫任务

　　随着国有企业改革的推进和深化，基层党组织在基层稳定、持续发展等改革中发挥着重要的作用，基层党建工作只有紧跟形势发展的要求，才能最大可能的发挥企业的凝聚力和战斗力。现在部分基层党组织有功能“弱化”的迹象，党建工作游走于销售、专卖任务指标边缘，没有发挥政治核心作用；部分党员干部的思想观念、素质才干、创新意识与党的先进性和科学发展观的要求有一定的差距，先锋模范作用难以体现。这些问题都是长期挚肘基层党建工作的问题，因此必须切实自觉加强学习，加强和改进党建工作，保持和发展党的先进性，为企业持续健康发展提供强有力的组织保障。　

　　（二）打造学习型基层党组织，是推动学习型企业建设的重要举措　

　　学习型党组织是指在加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设的过程中，更加注重广大党员在“系统思考”、“团队学习”、“不断创新”、“自我超越”等方面的能力培养，形成“在工作中学习、在学习中工作”的氛围，通过培育和提高学习力，不断增长现代企业经营管理的知识，增强企业经营管理的本领，提高企业在市场竞争中的抗风险能力，推动学习型企业建设进而实现企业科学发展，进一步提高企业科学发展水平。　

　　（三）打造学习型基层党组织，是加强党政工作实现企业科学发展的强大动力　

　　创建学习型党组织可以有效地加强用中国特色社会主义理论体系武装全体党员领导干部，发挥党的思想政治工作优势，把党建设社会主义精神文明的先进思想和价值追求，转化为企业的发展理念、经营宗旨和职业道德准则。可以坚持企业文化的思想引领作用，深化企业文化的导向、约束、凝聚和激励作用，不断增强党员干部的政治责任感和先锋模范意识，提高企业的竞争软实力。通过聚焦企业发展战略和工作重点，努力把建设学习型党组织成果转化成实践成果，引领企业科学发展上水平上台阶。

　　（四）打造学习型基层党组织，是有效解决人才紧缺矛盾的重要手段

　　事业兴衰，关键在人，进入知识经济时代，企业的竞争越来越表现为人才的竞争、员工素质的竞争。员工的素质，在很大程度上取决于员工的学习能力。通过打造学习型基层党组织，巩固党员队伍建设，建立起符合现代企业制度和科学发展要求的党员人才引进、培养、选用、评价和激励约束机制，大力加强党员干部队伍的培养，提高党员干部队伍的学习能力，深入贯彻落实科学发展观，分析市场变化，抢抓市场机遇，以提高发展质量为主线，优化布局调结构，拓展业务促转型，加强管理增效益，促进企业更好、更快发展。

　　二、打造学习型基层党组织的实施途径

　　（一）树立学用结合的学习理念　

　　首先，树立终身学习的理念。学历有终点、学习无止境。而且在当今时代，学习已经远远超出了个人的范围，而关系着一个国家和民族乃至全人类的生存与发展、文明与进步。因此，每个人都必须把学习从单纯的求知变为生活方式，把学习当成一种境界、一种时尚、一种觉悟、一种责任，成为全体党员的自觉行动，贯穿生命全过程，成为一种经常化、普遍化的行为，努力做到活到老，学到老。特别作为社会群体中先进分子的党员，更应该牢固树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉行动和追求。　

　　其次，坚持学习工作一体化。学习不仅是为了获取知识或掌握技能，更重要的是通过学习，树立正确思想观念，学会分析解决问题的辩证思维方法和工作技巧，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量的提高。要把每一项工作都视为一个学习的机会，从工作中学习新技能、新方法，增长知识；视学习为一项必要的工作，像搞好工作一样认真刻苦学习，并养成良好习惯，使得工作学习一体化，即把学习引入工作，把工作引入学习，使工作学习有机结合，在工作中学习，在学习中工作，现在企业管理过程中大力开展课题研究就是一个很好的契机，例如青秀局（营销部）在对工作充分的调查和研究后，开展的“单元制”管理模式的课题研究，不仅提高了工作管理的水平、激励了员工的工作热情，还提升了员工学习的主动性，真正实现了实现“两促进、两提高”。

　　最后，形成团队学习的整体环境。团队学习是打造学习型党组织的重要方法，是组织文化中的一种必要成分和标志，是凝聚各方力量的主要源泉。通过团队学习，要达到每一名党员都是学习型党员、每一个党支部都是学习型党支部的要求。要强调团队学习精神和互动学习精神。通过配强党组织负责人、发展学习能力强的党员、调优支部结构，增强这种精神。要不断激发每个党员的热情，挖掘每个党员的潜能，将分散在每个党员头脑中的知识、经验和信息整合成党组织共同的财富，并使之成为巨大的创新力量，转化为推动发展、开拓各项工作新局面的动力。　　

　　（二）创新灵活机动的学习方法　

　　一是重视集中学习方法。过去的学习大多是个人学习，学习型组织理论则强调集中学习。集中学习可以产生集合效应、竞争效应。古人云；“独学而无友，则孤陋寡闻”。集中学习成员之间的互相学习、询问、辩论、切磋，比个人学习、比单纯师承更有效果，更有助于促进能力的提高。青秀局通过“师带徒”的模式，对新上岗的员工进行帮扶学习，实现在较短的时间内让新员工熟悉业务流程，了解岗位职能并顺利通过岗位技能鉴定，就是相互学习、有效提高的成功案例。因此，基层党组织也可以借鉴这类成功经验，根据本部门的工作实际，根据党员所从事的具体工作和兴趣，组成各种学习小组，让成员之间相互学习、相互提高、相互进步。　

　　二是重视实践学习方法。认识来源于实践，素质来源于实践，成功来源于实践。成功最终取决于行动，有什么样的行动，就必然产生什么样的结果。任何能力都必须依靠实践，必须在实践中才能得到培养和锻炼。我们打造学习型党组织，培养学习型的党员干部，目的是提高广大党员干部的各种能力，进而提高党组织的创造力、向心力、凝聚力，巩固我们党的执政地位，因此，必须重视实践学习的方法，开展形式多样的学习方法，青秀局开展过“走进百色重走红军路”、“领导班子上党课”等活动，实践证明收到了良好的学习效果，不仅调动了参与的热情，更重要的是让广大党员干部在实践中学习各种知识，在实践中锻炼各种能力，而不能仅仅停留在书本知识的传授、空洞理论的灌输。　

　　三是重视创造性学习方法。创造性学习，就是在学习中勇于创新、善于创新。纵观整个人类发展史，就是一部宏伟的创新史。古人说：万般皆下品，唯有读书高。在今天这个时代，应该说：万般皆下品，唯有创新高。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力”。民族命运、国家前途，全系于创新。科技需要创新、企业需要创新，政治领域也需要创新。打造学习型党组织，加强党员干部的学习，就是要求广大党员干部、党的各级组织在学习中不断提高创新能力，善于创造性地解决现实生活中的各种复杂问题，善于创造性地处理各种复杂矛盾。2013年青秀局在原有的“单元制”模式的基础上，对体系文件、记录表单等进行了创新的修订，优化了流程，提高了工作效率，获得了上级业务部门的肯定。　　

　　（三）构建全员参与的学习体系　

　　一要加强阵地建设。党组织要主动把打造学习型党组织纳入党建工作的重要内容，认真做好支部活动室、党建网站等阵地建设。同时，阵地建设可以与南宁市创建先锋城市结合起来，加强基层党建示范岗创建，把创先争优有机结合起来，融入加强基层党的组织建设的各项工作中。充分发挥党员活动室、党建网站的阵地作用，努力把各级党组织建设成为党员学习教育的课堂、锤炼思想的熔炉和团结奋进的堡垒。　

　　二要发挥载体优势。积极采取专家讲座、辅导报告、轮流讲课等有效形式，坚持“三会一课”等党的学习制度，强化对党员的主体培训作用，不断创新网上教育、研讨会、现场交流、课题调研、教学互动等学习载体，丰富学习形式，拓宽学习渠道。同时，还要坚持与时俱进，大力发展各种形式的企业文化，广泛开展群众喜闻乐见、健康向上的文体活动，做到寓教于乐。　

　　三要健全学习网络。以全面提高党员综合素质为重点，以构建和谐社会为目标，鼓励、支持党员参加学历教育、互联网教育、