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企业发展”的工作思路，积极履行工会工作职责，取得了明显成效，为推动企业发展升级版目标的实现奠定了坚实基础。　　（一）突出工会基本

向纵深发展，达到向管理要效益的目的，从而为实践“三大课题”，践行“规范、创新、发展”工作主线奠定坚实的管理基础，推动企业发展不断上水平、创一流

有效引领和鼓舞员工队伍，又能切合推动企业发展的需要，更能为促进整个行业发展尽微薄之力。　　一是熔铸特色理念。不断总结成功经验，提炼升华为特色文化，

　　（一）内生增长理论间接阐明了卷烟工厂班组推动企业发展的重要作用。该理论的核心思想认为经济能够不依赖外力推动实现持续增长，企业内生的技术进步才是保证经济持续增长

拓宽视野和思维，思考和运用新方法来推动发展。　　2.新形势下推动学习型党组织建设的必要性　　2.1建设学习型党组织是推动企业发展的内在动力　　处于知识经济时代，知识

引发推动企业发展的正能量，更是解决发展中显现的突出矛盾和解决职工群众反映的突出问题的力量源泉。要实现个人理想与企业发展的双赢，就要主动、自觉结合工厂当前的主要工作任务和部门

实施绩效管理，不能把绩效管理当成摆设，而是要立足企业实际，积极改变和创新绩效管理的工作方法和管理方式，使其积极推动企业发展。同时，

触摸屏电脑，干部职工可自由查询信息，通过这样能提升干部职工对企业的认知感和归属感。　　（四）着力利用典型示范，推动企业发展。榜样

　　烟草在线专稿　　引：随着现代企业制度的不断完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，因为它是推动企业发展的巨大力量、是企业潜在的宝贵资源。而

推动企业发展的有用的“幕僚”。　　二要协调好领导与下级的关系。领导与下级之间的关系更要认真对待，上级要积极引导并客观公正的对待下级，下级要尊重并认真贯彻上级的领导意图。要

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