烟草在线—吸烟有害健康！

、时间等要求，确保了员工教育培训工作的顺利开展。　　创新形式，增强培训工作的灵活性。坚持“形式为内容服务”的原则，注重在实践中创新培训形式，

、检维修SooN体系，进一步提升了企业设备运行关键指标，从制度、流程、标准、表单执行、绩效考核等方面健全了设备管理体系。另一方面，通过以小组活动、宣传培训等形式

烟草专卖执法行为，塑造行业良好的社会形象。　　一是学习培训“立体化”。采取集中培训、个人自学、个案研讨分析等多种培训形式，定期组织专卖稽查人员加强法律法规知识、业务技能

所处理预警进行抽查，确保预警机制真正发挥促进规范的作用。　　五是内管培训工作化。所有内管人员对内管常规内容要有全面了解，培训以专题知识会议培训形式或者在内管平台

加大对县城乡镇市场的调研力度，认真分析市场需求，把握不同类型市场的消费特征，不断提升消费结构。　　二是加大宣传，营造氛围。通过客户会议、培训

、单独指导、集中培训等形式向客户开展宣传推广工作。　　在工作过程中，首要着重的是客户使用感受和操作规范问题。针对未网订客户大多是老弱群体这一特征，井研营销人员扎实工作

如何保管？怎样培育新品牌产品？香烟销售如何防止被骗（调包）等等许多营销管理知识；培训的形式更是丰富多彩！有烟草

绩、考评有奖罚的痕迹化管理。　　培训内容到位。举办了《金圣宣言》宣贯内训师培训，采取聘请专家和内训师轮流培训的形式，系统对各部门的内训师进行培训，提高内训师队伍

的讲授，并通过现场参观、分组讨论、专题测试等多样化培训形式，加深了学员学习印象，提高了培训针对性和效果。培训过程中，全体参训人员时刻谨记云南省烟草

提升培训中，通过以专题讲座、调研讨论、户外拓展等培训形式，进一步焕发了干部员工对全社会的感恩之心，增强了干部员工的爱国意识、团队意识、责任意识，

烟业智汇