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江西中烟赣南厂“四个注重”确保培训工作取得实效

2012年11月05日 来源:烟草在线赣南消息 作者:刘军
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  烟草在线赣南消息  江西中烟赣南卷烟厂在专业技术教育培训工作中,注重夯实基础、创新方式、丰富内容、用活载体等,对全公司开展教育培训工作,取得了良好的效果。

  明确任务,强化领导。按照分级管理、分级负责的原则,2012年年初,人力资源部把员工教育工作列入全年工作重点,成立了员工教育培训工作领导小组,结合员工发展实际,制定了《年度专业技术教育培训计划》,明确了各阶段目标任务,对培训工作进行了具体安排部署,明确了培训范围、内容、时间等要求,确保了员工教育培训工作的顺利开展。

  创新形式,增强培训工作的灵活性。坚持“形式为内容服务”的原则,注重在实践中创新培训形式,不断丰富教育内容,进一步调动员工参加学习培训的积极性。在教育培训形式上,主要采取“三集中” (集中培训、集中辅导、集中交流)、“五结合”(把教育培训与个人自学相结合;与座谈交流相结合;与技术培训相结合;与技能培训相结合;与实践应用相结合)等方法,把教育培训工作不断引向深入,实现了时间、内容、人员和效果“四到位”。

  因需施教,增强培训工作的针对性。坚持以人为本的教育理念,遵循因需施教的培训原则,不断增强教育培训工作的针对性,促进职工队伍素质的全面发展。

  用活载体,增强教育培训工作的实效性。从员工的工作生活实际出发,选准用活行之有效的载体,对员工进行实践性教育,取得了明显成效。通过组织党员深入开展“创先争优”等主题实践活动,使党员在思想上受到了“洗礼”,在理论上进行了“充电”,在素质上得到了提升,转变了工作作风,激发了工作热情,带动了广大职工学习和工作的积极性,取得了良好的效果。同时围绕对接赣州烟厂的需要着力抓好员工教育培训工作,加强学习与工作相融合、与实践相促进,营造员工快乐学习的环境,并建立完善良好的学习激励机制,使员工乐于学习。

 

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