烟草在线井冈山消息　　为认真贯彻落实公司党组部署，全面推进《金圣宣言》文化理念进员工、进岗位、进管理，近期以来，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂结合《金圣宣言》宣贯年度工作计划，积极创新活动载体，在全厂上下开展了形式多样的学习贯彻《金圣宣言》活动，再一次掀起学习贯彻《金圣宣言》新热潮，达到了人人熟知、能背、会讲《金圣宣言》文化理念，实现了个个能立足岗位实际践行《金圣宣言》的目标。

　　宣传教育到位。利用电子屏幕、宣传专刊、短信平台、井烟信息、班前例会等多种形式对《金圣宣言》企业文化理念架构体系及其释义内容进行了全方位、多角度的宣传教育。

　　制度执行到位。逐级建立了《金圣宣言》宣贯工作台帐，做到了培训有计划、学习有资料、自查有记录、场景有图片、考试有成绩、考评有奖罚的痕迹化管理。

　　培训内容到位。举办了《金圣宣言》宣贯内训师培训，采取聘请专家和内训师轮流培训的形式，系统对各部门的内训师进行培训，提高内训师队伍综合素质，同时对企业内训师进行考核，纳入绩效考核和岗位考评之中。

　　活动载体方式到位。开展了《金圣宣言》专题学习、征文大讨论、故事征集、演讲比赛、领导干部宣讲、技能竞赛、文体赛事和全员营销等活动。把《金圣宣言》理念落实到具体工作实践中，使金圣宣言》理念真正成为引领员工思想与行为的强大动力。

　　宣贯措施到位。组织干部职工进行了《金圣宣言》宣贯知识闭卷考试，进一步稳固学习效果。同时不定期对各部门人员熟知、熟记、熟背《金圣宣言》理念情况进行抽查，不断查找不足和差距，及时改进与完善，确保《金圣宣言》理念入心、入脑、入行，为迎接公司检查组检查做好了充分准备。

　　通过系列活动的开展，增强该厂全厂干部职工对企业文化理念的认同感，增强了企业文化的软实力，达到了提升队伍、提升管理和提升形象及促进各项管理上水平的目的。